日韩欧美久久久,亚洲午夜精品久久久天堂,亚洲中文一本无码av在线无码,超碰在线超碰

　　勞動(dòng)者對用人單位未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的請求，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起一年內(nèi)作出裁決。法律規(guī)定的仲裁期限，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和我們一起看看吧。 　逾期不申請仲裁又不履行仲裁裁決責(zé)任、權(quán)利被侵害而申請仲裁又無門時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。一年內(nèi)申請不到仲裁也不承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，

發(fā)布于：2022-11-21

　　首先，用人單位存在拖欠工資情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)清償責(zé)任。《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，因克扣、無故拖欠、不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者其他賠償金行為引起的社會(huì)保險(xiǎn)爭議，由當(dāng)?shù)厝松绮块T處理”。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 　用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬的法定義務(wù)為及時(shí)足額償還勞動(dòng)者在工作期間所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

發(fā)布于：2022-11-21

　　受傷害職工因殘疾導(dǎo)致一級、二級護(hù)理、十級殘疾或者器官功能障礙的，應(yīng)當(dāng)在住院治療期間接受殘疾輔助器具配置或者后續(xù)康復(fù)治療。傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　工傷保險(xiǎn)中的人身損害賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)，必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)，必要的殘疾賠償金，必要的康復(fù)費(fèi)，殘疾賠償金、輔助

發(fā)布于：2022-11-21

　　工傷與工亡是兩個(gè)不同的概念，不同的法律規(guī)定會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償款，如果傷殘等級是五級，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照5級傷殘待遇進(jìn)行計(jì)算的。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　但是如果傷殘等級是五級，那么就需要一次性的發(fā)放，對于五級傷殘可以享受一次性傷殘賠償金以及傷殘津貼，而如果傷殘等級為五級以及傷殘等級的話一般是一次性的傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼和一次性經(jīng)濟(jì)

發(fā)布于：2022-11-21

　　職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和有關(guān)事項(xiàng)，向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。但對于因職業(yè)病引起經(jīng)濟(jì)損失的界定，由于各國的國情不同、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不同故具體標(biāo)準(zhǔn)不一。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 ?。ㄒ唬┮婪ū昏b定為一級至四級傷殘的，享受傷殘津貼待遇； ?。ǘ┞毠ぐl(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情嚴(yán)重，不能從事原在工作崗位上，因工負(fù)傷造成重傷二級以上傷殘

發(fā)布于：2022-11-21

　　工傷是指勞動(dòng)者在工作中或者下班后，由于遭受事故傷害或者患職業(yè)病，從而導(dǎo)致死亡或者喪失勞動(dòng)能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)是指國家為了保護(hù)勞動(dòng)者和其家庭的人身安全、生命安全和身體健康、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依法制定的保護(hù)勞動(dòng)者生命健康的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，是以《勞動(dòng)法》為基礎(chǔ)的，同時(shí)根據(jù)我國社會(huì)保障體系的現(xiàn)狀制定。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　根據(jù)《中華人民共和國社

發(fā)布于：2022-11-21

　　按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的，通過訂立書面勞動(dòng)合同或者依法確定的其他形式訂立的能夠形成書面合同中解決。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，解除權(quán)是用人單位的主體對履行工作職責(zé)與勞動(dòng)者發(fā)生爭議時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付未訂立書面勞動(dòng)合同或者不完

發(fā)布于：2022-11-21

　　仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，由全國勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)設(shè)立，是處理勞動(dòng)爭議的常設(shè)機(jī)構(gòu)，不是常設(shè)仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)是國家的行政機(jī)關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　仲裁委員會(huì)自收到裁決書之日起30日內(nèi)，沒有任何單位或者個(gè)人就該裁決向人民法院提起訴訟的，裁決即被撤銷。 　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第八十七條規(guī)定：當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。有本

發(fā)布于：2022-11-21

　　一審人民法院受理案件后，對符合本法規(guī)定的，作出判決；對不符合本法規(guī)定的，作出裁定。人民法院經(jīng)審理，認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用的法律是正確的，裁定撤銷原判，發(fā)回原審人民法院重新審判。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　原判決認(rèn)定事實(shí)有誤或者適用法律錯(cuò)誤的，裁定撤銷原判，發(fā)回原審人民法院重新審判。對于勞動(dòng)爭議案件實(shí)行兩審終審制又稱一審終審制),與民事訴訟不同之處在于勞動(dòng)爭

發(fā)布于：2022-11-21

　　勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是人民法院受理案件的必經(jīng)程序。調(diào)解是我國勞動(dòng)爭議解決中一種重要形式，是指雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理審查后進(jìn)行調(diào)解。通過調(diào)解方式達(dá)成協(xié)議。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　人民法院將勞動(dòng)爭議通過仲裁解決。那么何為勞動(dòng)爭議仲裁呢？《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，根據(jù)約定或者調(diào)解協(xié)議時(shí)當(dāng)事人一方不愿

發(fā)布于：2022-11-21

　　用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面申請勞動(dòng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審查作出調(diào)解、和解或者裁決后，雙方當(dāng)事人均未提出勞動(dòng)仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解、和解書之日起三十日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　經(jīng)調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，對受理的勞動(dòng)爭議案件實(shí)行“兩審終審”制。即民事案

發(fā)布于：2022-11-21

　　在被申請人提交補(bǔ)正材料期滿或未收到書面通知后兩個(gè)月內(nèi)又向仲裁委員會(huì)補(bǔ)交有關(guān)材料、申請不予受理或者駁回書面請求后，仍需補(bǔ)充證據(jù)或提出新證據(jù)，仲裁機(jī)構(gòu)將在15日內(nèi)對申請作出不予受理或者駁回起訴的決定。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　(1)申請書，包括案件的事實(shí)和證據(jù)、請求和理由。申請書應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：案件的基本情況和申請仲裁員的姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、工作單

發(fā)布于：2022-11-21