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廣州比較有名的律師事務(wù)所為您講解勞動糾紛的案件能否強制執(zhí)行公司財產(chǎn)

在勞動關(guān)系中，勞動糾紛難免會發(fā)生。當勞動者在勞動仲裁或訴訟中獲得賠償金或工資等款項的判決或仲裁決定后，有時公司可能會拒絕履行支付義務(wù)，給勞動者的權(quán)益保護帶來困擾。本文將圍繞勞動糾紛案件中公司財產(chǎn)的強制執(zhí)行問題，闡述相關(guān)法律依據(jù)和廣州地區(qū)的實踐經(jīng)驗。本文廣州律師咨詢網(wǎng)旨在探討勞動糾紛案件中，當勞動者獲得仲裁或判決書確認公司應(yīng)支付賠償金或工資等款項時，如何進行公司財產(chǎn)的強制執(zhí)行。文章將介紹相關(guān)的法

廣州知名律師事務(wù)所為您講解超出1年申請時限提出工傷認定申請是否有效

工傷認定是保障職工合法權(quán)益的一項重要制度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工或其近親屬需要在一定的時限內(nèi)提出工傷認定申請。然而，在某些情況下，由于客觀原因，申請人可能會超過規(guī)定的時限。本文將就此進行深入分析。本文將就職工或其近親屬超過1年申請時限提出工傷認定申請的情形進行探討。在有證據(jù)證明存在不能歸責于申請人的正當事由的情況下，耽誤的申請時間應(yīng)予以扣除。文章廣州律師將從法律案例、相關(guān)法條以及廣州地區(qū)的實踐

廣州知名律師事務(wù)所為您講解超出1年申請時限提出工傷認定申請是否有效

廣州比較有名的律師事務(wù)所為您講解勞動糾紛的案件能否強制執(zhí)行公司財產(chǎn)

中介簽過勞動合同后違約該如何處理？廣州免費法律咨詢網(wǎng)為您解答

在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，越來越多的個人和企業(yè)選擇通過中介機構(gòu)尋求就業(yè)或招聘人才。然而，中介機構(gòu)在勞動合同簽訂后可能會出現(xiàn)違約行為，這給當事人帶來了困擾。本文將討論在中介機構(gòu)違約的情況下，當事人應(yīng)該如何處理以及相關(guān)的法律依據(jù)。本文廣州律師咨詢網(wǎng)旨在探討中介機構(gòu)在簽訂勞動合同后違約的處理方式，以及涉及的相關(guān)法律案例和法條，針對廣州地區(qū)的實際情況進行分析。通過對勞動合同法的解讀和相關(guān)判例的分析，

廣州勞動法律咨詢在線來講講勞動仲裁程序中認可的案件事實訴訟中否認如何處理

勞動仲裁程序是解決勞動爭議的重要途徑之一，旨在保障勞動者和用人單位的權(quán)益。在勞動仲裁程序中，事實是案件爭議解決的基礎(chǔ)，當事人的認可對于維護公正和合法性具有重要意義。然而，有時候當事人可能會對已認可的事實提出否認，這對法院或仲裁機構(gòu)來說是一個常見的挑戰(zhàn)。勞動仲裁程序中，當事人已認可的相關(guān)案件事實是案件解決的重要依據(jù)之一。然而，在實際訴訟過程中，當事人可能出現(xiàn)對已認可事實的否認情況。本文廣州勞動法

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廣州市知名律師事務(wù)所帶您了解勞動合同糾紛管轄地的法院如何確定

08-30

勞動合同糾紛是勞動關(guān)系中常見的爭議形式之一，當雙方無法通過協(xié)商解決時，往往需要借助法院的力量來進行裁決。然而，確定勞動合同糾紛管轄地的法院是解決這類爭議的首要問題。本文廣州律師咨詢網(wǎng)將圍繞勞動合同糾紛管轄地的法院如何確定展開討論，并以廣州為背景，結(jié)合相關(guān)法律案例和法條，詳細闡述這一問題。　一、管轄地的法律原則　在確定勞動合同糾紛管轄地的法院時，需要遵循以下幾個法律原則：　地方管轄原

船員簽訂勞動合同后不認真工作怎么辦？廣州大的律師事務(wù)所告訴您

08-29

船員在勞動合同中承擔了一定的工作職責和義務(wù)。然而，有些船員可能在船員簽訂勞動合同后不認真履行自己的工作義務(wù)，給船東帶來損失，也違反了勞動法律法規(guī)的規(guī)定。本文廣州律師咨詢網(wǎng)旨在通過分析相關(guān)法律案例和法條，探討船員勞動合同中不認真履行義務(wù)問題，并提供解決途徑，以保護船員和船東的合法權(quán)益。　本文圍繞船員簽訂勞動合同后不認真工作的情況展開討論，旨在探討相關(guān)法律問題并提供解決途徑。首先，文章介紹了廣

職工履行工作職責受到他人暴力是否為工傷？廣州有名氣的律師來回答

08-28

職工在工作崗位上可能面臨各種危險和挑戰(zhàn)，其中包括遭受他人暴力行為。這種暴力行為不僅對職工的人身安全造成威脅，還對其心理和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響。為了保護職工的合法權(quán)益，法律規(guī)定了職工遭受他人暴力行為導致傷亡應(yīng)當認定為工傷，并給予相應(yīng)的賠償和保障。職工在履行工作職責過程中，遭受他人暴力行為造成傷亡是一種嚴重的職業(yè)傷害。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，廣州地區(qū)將此類情況認定為工傷，并為受害職工提供相應(yīng)的保障和賠償

廣州出名的律師事務(wù)所來講講不簽勞動合同怎么向用人單位索要雙倍賠償

08-24

勞動合同作為勞動關(guān)系的法律依據(jù)，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)、規(guī)范勞動關(guān)系、保障勞動者權(quán)益。然而，在現(xiàn)實中，一些用人單位存在不簽訂勞動合同的情況，嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益。為了保護勞動者的權(quán)益，法律規(guī)定了勞動者可以要求雙倍賠償?shù)囊?guī)定。勞動合同作為用人單位與勞動者之間的重要法律文件，在保障雙方權(quán)益和維護勞動秩序方面具有重要作用。然而，對于未簽訂勞動合同的用人單位，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動者有權(quán)要求雙倍賠

用人單位過錯致人工傷的賠償標準是怎樣的？廣州咨詢免費律師來回答

07-12

近年來，隨著勞動力市場的競爭日益激烈，用人單位的安全責任愈發(fā)重要。然而，仍有一些用人單位因過錯導致員工工傷。在這種情況下，法律為受傷員工提供了保護，并規(guī)定了賠償標準。本文旨在探討廣州地區(qū)用人單位過錯致人工傷的賠償標準，以幫助員工和雇主了解他們的權(quán)益和責任。本文廣州律師咨詢網(wǎng)將探討廣州地區(qū)用人單位過錯致人工傷的賠償標準。我們將從解釋用人單位過錯責任的法律依據(jù)開始，然后探討廣州地區(qū)適用的法律案例，

廣州資深律師事務(wù)所帶您了解簽訂的3年勞動合同最長試用期是多久

07-11

勞動合同是雇傭關(guān)系的法律依據(jù)，其中試用期是雇主與員工之間的重要階段。在廣州，勞動法規(guī)定了試用期的最長期限，以確保雇主與員工之間的權(quán)益平衡。本文廣州律師將探討廣州勞動合同中試用期的最長限制，結(jié)合相關(guān)法律案例和法條，旨在幫助人們更好地了解和應(yīng)用勞動法律。　一、試用期概述　試用期是雇傭關(guān)系的初始階段，雇主可對新員工進行一段時間的考察，評估其工作表現(xiàn)和適應(yīng)性，而員工則有機會了解公司的工作環(huán)境和

用人單位與勞動者約定了試用期后延長試用期是否有效？廣州勞動法律師事務(wù)所來回答

06-29

試用期是用人單位與勞動者之間約定的一段時間，在此期間用人單位可以對勞動者的工作能力、品德、適應(yīng)能力等進行全面考察。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第21條的規(guī)定，試用期最長不得超過六個月。然而，當雙方在試用期結(jié)束前協(xié)商一致以書面形式約定延長試用期后，是否符合法律要求，本文將在以下幾個方面進行探討。本文廣州勞動法律師旨在探討在用人單位與勞動者之間約定試用期時，若雙方協(xié)商一致以書面形式延長試用期，延長

廣州勞動法律咨詢網(wǎng)為您解答勞動糾紛案件中當事人如何申請財產(chǎn)保全

06-26

勞動糾紛案件中，當勞動者發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害時，申請財產(chǎn)保全是一項重要的法律手段。本文廣州勞動糾紛律師將圍繞勞動糾紛案件中當事人如何申請財產(chǎn)保全展開討論，并結(jié)合廣州地區(qū)的法律實踐，分析相關(guān)法律案例和法條。首先，介紹勞動糾紛案件中財產(chǎn)保全的概念和意義，然后詳細解釋財產(chǎn)保全的程序和申請條件，并引用相關(guān)的法律案例和法條進行說明。最后，探討廣州地區(qū)在勞動糾紛案件中財產(chǎn)保全方面的法律實踐，并提供一些建議

保單延誤，理賠難逃：廣州法律咨詢網(wǎng)視角下的法律審視

05-30

在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，保險合同的履行問題常常引發(fā)諸多糾紛。近期，一起因代理公司未及時出保單，而保險公司被判承擔理賠責任的案件，引起了廣泛關(guān)注。作為廣州法律咨詢網(wǎng)律師，深入剖析此類案件，對于明晰法律關(guān)系、維護當事人合法權(quán)益具有重要意義。　在這起案件中，代理公司的疏忽導致保單未能及時出具，看似只是一個程序上的小失誤，卻引發(fā)了后續(xù)一系列的連鎖反應(yīng)。當保險事故發(fā)生時，投保人依據(jù)正常流程向保險

工地未與農(nóng)民工簽勞動合同出現(xiàn)工傷怎么辦？廣州十佳律所來回答

07-12

在廣州，工地未與農(nóng)民工簽訂勞動合同嚴重侵害了勞動者的權(quán)益，特別是在發(fā)生工傷時，勞動者可能無法得到應(yīng)有的保障和賠償。本文廣州律師將圍繞工地未與農(nóng)民工簽訂勞動合同導致工傷問題展開法律分析，結(jié)合相關(guān)法律案例和法條，旨在幫助人們更好地了解和應(yīng)用勞動法律，保障勞動者的權(quán)益。　一、勞動合同的重要性與作用　勞動合同在勞動關(guān)系中具有重要性和作用，它對雇主和勞動者雙方都起著約束和保護的作用。以下是勞動合

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廣州勞動合同法律師帶您了解勞動者與用人單位長期兩不找發(fā)生爭議怎么辦

重大突發(fā)性公共安全事件期間勞動爭議糾紛應(yīng)如何處理？廣州勞動法律律師來回答

廣州勞動法律師講解星際迷航中的法律知識

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