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  • 被拖欠工程款怎么辦,該如何維權? 被拖欠工程款怎么辦,該如何維權?

      上海工程款糾紛律師根據(jù)以下案例淺談工程款糾紛的相關法規(guī)。 【案情簡介】 原告訴訟請求: 1.要求法院根據(jù)全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報價利率,依法責令被告支付原告工程款257476元及利息(自2018年7月22日起至實際還款完成之日止); 2.本案的訴訟費用由被告承擔。 事實和理由: 200

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 追討了6年的工程款利息,終于在律師幫助下討回 追討了6年的工程款利息,終于在律師幫助下討回

      上海工程款糾紛律師根據(jù)以下案例淺談工程款糾紛的相關法規(guī)。 【案件概述】 2012年10月13日,李先生(甲方)與王先生(乙方)簽訂《合同》,就某工程建設達成一致:工程承包范圍為溫室前后及兩側墻體土建工程,承包方式為甲方以承包材料的形式向乙方承包,單方成本為每平方米700元,總成本以實際尺寸為準;付款

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 工程款拖欠案勝訴! 工程款拖欠案勝訴!

      上海工程款糾紛律師根據(jù)以下案例淺談工程款糾紛的相關法規(guī)。 【案件概述】 2019年3月10日,A園林公司與B園林公司簽訂《園林建設項目分包合同》,約定A園林公司承擔**市**景觀改造PPP項目建設。綠化項目資金386.28萬元。7月29日,B園林公司與A園林公司簽訂了《景觀改造PPP項目分包補充合同

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 掛靠建設工程施工合同糾紛 掛靠建設工程施工合同糾紛

      上海工程合同糾紛律師根據(jù)以下案例淺談有關工程合同糾紛的相關法律。 【基本案例】 原告莊說:2010年冬天,被告龔某某加入被告XX公司,承包了某縣工業(yè)園區(qū)管委會工業(yè)園區(qū)部分工程建設項目。2010年12月5日,龔某某以XX公司名義與原告簽訂合同,于2011年6月30日以每平方米410元的價格向原告承包工

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 建筑工程施工合同糾紛案 建筑工程施工合同糾紛案

      上海工程合同糾紛律師根據(jù)以下案例淺談有關工程合同糾紛的相關法律。 【基本案例】 2016年1月,原告某特種工程有限公司與被告某建筑勞務有限公司(當事人)簽訂《工程建設合同》,合同約定被告承包原告建設的某建筑勞務工程,合同價格為500萬元,工期為2016年2月1日至2016年4月20日。雙方履行合同至

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 工程施工合同糾紛 律師二審辯護勝訴 工程施工合同糾紛 律師二審辯護勝訴

      上海工程合同糾紛律師根據(jù)以下案例淺談有關工程合同糾紛的相關法律。 【案件簡介】 A是鋼結構工程施工企業(yè),B和A簽訂了工程款55萬元的施工合同,合同內容對雙方都有約束。合同簽訂后,B支付A項目備料款,A進場后,B未按約定為A施工提供電源。合同履行了一半以上,A提出B提供材料。A.B通過互信約定:工期超

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 工傷維權 看工傷律師幫您維護權益 工傷維權 看工傷律師幫您維護權益

      上海工傷賠償律師根據(jù)以下案例淺談有關工傷賠償?shù)南嚓P法律。 【案情簡介】 2020年6月28日,申請人通過網(wǎng)上招聘進入某公司,主要從事機動車檢測業(yè)務,擔任檢測設備操作人員。雙方口頭約定工資3000元,餐費補貼200元(另算提成獎金)。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,也沒有繳納社保。 2020年8月3日,被申請人

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 工地干活時受傷能賠償多少錢? 工地干活時受傷能賠償多少錢?

      上海工傷賠償律師根據(jù)以下案例淺談有關工傷賠償?shù)南嚓P法律。 【案情簡介】 原告訴訟請求: 1.要求法院依法責令被告賠償原告醫(yī)療費用559.40元。食品補助費1100元。護理費691.22元。 2.本案的訴訟費用由被告承擔。 事實和理由: 2020年5月11日,原告跟隨被告王某在某公司承建的某項目工地工

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 勞動爭議案 律師介入二審再勝訴 勞動爭議案 律師介入二審再勝訴

      上海工傷賠償律師根據(jù)以下案例淺談有關工傷賠償?shù)南嚓P法律。 【案件概述】 原告沈某某自2014年7月1日起在R公司工作,月薪2500元。2019年8月13日,他在上班途中遭遇交通事故。后來被B市S區(qū)勞動能力鑒定委員會認定為職工工傷、職業(yè)病致殘,等級標準為8級。 沈向S區(qū)仲裁委員會提出仲裁申請,要求:

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 入職近3年一直沒簽勞動合同,可以要二倍工資嗎? 入職近3年一直沒簽勞動合同,可以要二倍工資嗎?

      上海無故辭退律師提醒,用人單位自用工之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,用人單位應當自用工之日起一個月的次日至一年的前一天,每月支付勞動者工資的兩倍;用人單位未簽訂書面勞動合同,未簽訂書面勞動合同的法律責任,自每月支付兩倍工資之日起,定期勞動合同的法律責任。 員工入職時間為2010年12月31

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 算經(jīng)濟補償?shù)那?2個月平均工資,剔除疫情影響月份嗎? 算經(jīng)濟補償?shù)那?2個月平均工資,剔除疫情影響月份嗎?

      上海無故辭退律師提醒,沒有法律依據(jù),也不支持員工在離職前12個月平均工資的核算。員工離職前12個月的平均工資為27069元工離職前12個月平均工資27069元,公司應向員工支付216552元非法解除勞動關系賠償金。 【基本案例】 楊某拒絕接區(qū)人民法院(2020)第4045513號一審判決,向市中級人

    發(fā)布于:2022-06-22

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  • 員工被無故辭退后如何維權 員工被無故辭退后如何維權

      上海無故辭退律師根據(jù)以下案例淺談有關公司無故辭退的相關法律法規(guī)。 【案情簡介】 2007年,李通過朋友的介紹加入公司,負責物流和運輸。由于公司剛剛成立,人事組織結構不完善,李在加入公司時沒有與公司簽訂書面合同。隨著公司規(guī)模的逐步擴大和人員的不斷完善,2018年3月12日,公司以李拒絕服從工作安排、擾

    發(fā)布于:2022-06-22

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