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　　遺囑人在自己不知情的情況下，將自己房屋或其他財(cái)產(chǎn)全部轉(zhuǎn)讓給繼承人。但是現(xiàn)在發(fā)生了很多例公證遺囑被篡改被多占遺產(chǎn)現(xiàn)象，如果繼承人不及時(shí)修改遺囑，那么有可能會(huì)引起不必要的糾紛。因此我們就為大家介紹一下關(guān)于遺囑中涉及繼承人方面的問題。接下來我們將為您介紹相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 　一、遺囑人可將不動(dòng)產(chǎn)以自己的名義進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或抵押 　按照《繼承法》第二條的規(guī)定，“繼承開始后，按照法定繼承辦理；有

發(fā)布于：2022-11-22

　　在法律上，因搬遷引發(fā)的侵權(quán)糾紛，當(dāng)事人可以向法院起訴請求賠償責(zé)任。具體的訴訟中，當(dāng)事人可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理行政賠償案件若干問題的規(guī)定》第四條請求行政機(jī)關(guān)對自己所主張的權(quán)利予以保護(hù)。我們將為您介紹相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 　也可以根據(jù)《行政訴訟法》第二十九條請求行政機(jī)關(guān)賠償。需要注意的是，如果當(dāng)事人請求判令行政機(jī)關(guān)對其所主張的權(quán)利予以保護(hù)是有法律依據(jù)的。但是訴訟成本很高，而且訴訟

發(fā)布于：2022-11-22

　　目前，很多人都在從事一個(gè)行業(yè)，因此會(huì)經(jīng)?？吹皆诓疬w的時(shí)候是存在一定的補(bǔ)償?shù)?，而在拆遷之后補(bǔ)償又是很多人都比較關(guān)心的問題。所以今天就來跟大家講一下在拆遷中補(bǔ)償?shù)膯栴}，相信很多人都知道拆遷補(bǔ)償中有很多情況都是會(huì)產(chǎn)生很多的糾紛問題的。如果你發(fā)現(xiàn)拆遷方存在以下幾種情況的話，那么你就需要及時(shí)注意了。我們將為您介紹相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 　如果拆遷方能夠完成國家規(guī)定的拆遷規(guī)劃、符合地方的發(fā)展規(guī)劃和

發(fā)布于：2022-11-22

　　根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定，對被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定房屋征收補(bǔ)償方案，報(bào)本級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和上級人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。我們將為您介紹相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 　市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)、臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)或者房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的差價(jià)。搬遷補(bǔ)助費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄

發(fā)布于：2022-11-22

　　如果評估結(jié)論明顯低于實(shí)際價(jià)值，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)重新組織評估。如果是通過招投標(biāo)選定的評估結(jié)果存在異議，那么就要以法律法規(guī)規(guī)定的形式提出重新評估的要求；如果不重新申請?jiān)u估的，將不予認(rèn)可，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新申請?jiān)u估，結(jié)果有異議也會(huì)被認(rèn)可。接下來我們將為您介紹相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 　如果在法律規(guī)定后重新計(jì)算期間或者重新計(jì)算起算時(shí)間不能再次申請重新評估又不能向原房地產(chǎn)價(jià)格估價(jià)機(jī)構(gòu)申

發(fā)布于：2022-11-22

　　很多企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)都會(huì)面臨搬遷的問題。一家企業(yè)搬遷后勢必會(huì)造成巨額的搬遷成本，也會(huì)造成企業(yè)資金鏈緊張乃至破產(chǎn)。那么，對于已經(jīng)搬遷的企業(yè)來說，企業(yè)搬遷后最需要考慮哪些問題？哪些問題又會(huì)產(chǎn)生新的糾紛？我們將為您介紹相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 　職工可以采取向勞動(dòng)行政部門投訴、向人民法院提起訴訟、直接向拆遷主管部門舉報(bào)等方式維權(quán)。但是在企業(yè)搬遷中涉及職工的切身利益，因此更要加強(qiáng)對企業(yè)搬遷及拆遷

發(fā)布于：2022-11-22

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第二十五條規(guī)定，“勞動(dòng)者與用人單位因違反勞動(dòng)合同或者其他法律法規(guī)發(fā)生糾紛，向人民法院提起訴訟，用人單位未參加訴訟或者不應(yīng)訴的，該期間雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　用人單位提起訴訟，勞動(dòng)者以用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持

發(fā)布于：2022-11-21

　　“員工和公司都是受害者。”當(dāng)法律意識淡薄的我們遇到這種情況，往往就會(huì)感覺無所適從甚至對自身的權(quán)益喪失信心。下面，我們以深圳市人力資源和社會(huì)保障局提供的案例為例進(jìn)行分析，看看有哪些是可以幫助到廣大員工維護(hù)自身合法權(quán)益的。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　案情介紹：2014年6月20日，深圳鹽田區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定深圳某公司不依法為員工繳納社保。2

發(fā)布于：2022-11-21

　　為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)首先對自己的權(quán)益有所認(rèn)識，并對勞動(dòng)關(guān)系有一定的了解。通過與企業(yè)進(jìn)行溝通、了解企業(yè)的管理方式、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　了解相關(guān)的法律法規(guī)及政策。同時(shí)要懂得依法維權(quán): 　1.不能將有關(guān)社?；蚪?jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、補(bǔ)償金、賠償項(xiàng)目，以及

發(fā)布于：2022-11-21

　　一般來說勞動(dòng)者都是自己繳納社保，而自己也就不用再為社保繳費(fèi)問題而發(fā)愁了。但是需要注意的是，當(dāng)您認(rèn)為繳納社保是天經(jīng)地義并不是什么事情都是由自己去承擔(dān)是沒有關(guān)系的。勞動(dòng)者要怎樣依法維護(hù)自己合法權(quán)益呢？今天我們就來講講。 　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； ?。ǘ┰?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)

發(fā)布于：2022-11-21

　　用人單位應(yīng)依法為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)（女職工也可以不繳納）、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)者要怎樣依法維護(hù)自己合法權(quán)益呢？今天我們就來講講。 　基本醫(yī)療保險(xiǎn)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立待遇確定機(jī)制，對超過待遇領(lǐng)取條件的，依法予以補(bǔ)償；待遇水平低于支付標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布于：2022-11-21

　　用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和工作年限。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　本法第五十條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，依次是以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的百分之二十：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的工資在約定的期限內(nèi)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金:勞動(dòng)者本人無工作期

發(fā)布于：2022-11-21