如果我們轉(zhuǎn)向調(diào)查數(shù)據(jù)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)法律中的職業(yè)選擇反映了該職業(yè)的傳統(tǒng)形象和特征，而導(dǎo)致工作不滿意的許多原因反映了工作環(huán)境的惡化，這可能會(huì)破壞傳統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)和滿意度承諾。那么對(duì)相關(guān)內(nèi)容你知道多少？上海企業(yè)法律顧問(wèn)來(lái)帶您看看。

　　由上海律師協(xié)會(huì)青年律師部進(jìn)行的全國(guó)職業(yè)滿意度/不滿意度調(diào)查（ABA，1990 年）仍然是關(guān)于該主題的最全面和方法論上最合理的研究之一。對(duì) 3,000 多名律師的代表性樣本進(jìn)行了測(cè)試，并考察了 1984 年至 1990 年間律師對(duì)其工作態(tài)度的縱向變化，它為理解個(gè)別律師的職業(yè)選擇和不滿提供了極好的社會(huì)學(xué)背景。

　?。╕LD 1995 年的職業(yè)滿意度調(diào)查基于一個(gè)較小的、較少代表性的樣本，該樣本不容易進(jìn)行縱向比較?？偟膩?lái)說(shuō)，它證實(shí)了 1990 年調(diào)查中首先注意到的變化。

　　盡管這個(gè)級(jí)別的調(diào)查并沒(méi)有捕捉到上面討論的所有細(xì)微差別的動(dòng)機(jī)，但它確實(shí)顯示了它們的大致輪廓，至少如果你稍微瞇眼的話。

　　任何與法律專業(yè)學(xué)生一起工作的人都可以預(yù)見(jiàn)選擇法律職業(yè)的最常被引用的單一原因：智力滿意度。社會(huì)服務(wù)和經(jīng)濟(jì)回報(bào)——“做好事，做得好”——幾乎并列第二。有趣的是，所謂的外在動(dòng)機(jī)——沒(méi)有其他有吸引力或?qū)嶋H的選擇和家庭壓力——構(gòu)成了第三個(gè)最常見(jiàn)的動(dòng)機(jī)群。

　　我對(duì)屬于這一類的法學(xué)院學(xué)生和執(zhí)業(yè)律師的經(jīng)驗(yàn)是，他們渴望或害怕低于專業(yè)所承諾的社會(huì)地位，但缺乏更積極的、內(nèi)在的興趣，如智力參與或服務(wù)，這可能會(huì)給他們專注。相反，他們被他們認(rèn)為與他們的學(xué)術(shù)成就和社會(huì)經(jīng)濟(jì)抱負(fù)模糊一致的職業(yè)的傳統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)所吸引。

　　最近，法學(xué)院招生委員會(huì)（Wightman，1995）在一項(xiàng)更大規(guī)模的研究過(guò)程中對(duì)學(xué)習(xí)法律的動(dòng)機(jī)進(jìn)行了另一項(xiàng)重大研究，該研究報(bào)告了 1991 年入學(xué)的 29,000 人，這是歷史上最大的申請(qǐng)人潮的法律教育。入學(xué)的學(xué)生被問(wèn)及他們未來(lái)的就業(yè)偏好。

　　這些設(shè)置大致分為三個(gè)主要組：

　　1) 那些與復(fù)雜的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)和與其互動(dòng)有關(guān)的法規(guī)（大中型律師事務(wù)所）；

　　2) 與復(fù)雜的政治機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)（公共利益、立法、聯(lián)邦、州和地方政府機(jī)構(gòu)）打交道的人；

　　3) 為商業(yè)或法律實(shí)踐（商業(yè)、小公司和個(gè)人實(shí)踐）中的自主和/或創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供渠道的那些。

　　在試圖根據(jù)上述法律的傳統(tǒng)吸引力或 ABA 研究中引用的職業(yè)選擇因素來(lái)看待這些集群時(shí)，我們看到了利他主義和自利的結(jié)合在起作用。追求高地位和社會(huì)影響力的動(dòng)力可能會(huì)將人們推向經(jīng)濟(jì)和政治機(jī)構(gòu)，而追求自治和經(jīng)濟(jì)利益的動(dòng)力可能會(huì)將他們推向更小、更具創(chuàng)業(yè)精神的環(huán)境。

　　在公共利益倡導(dǎo)和較小的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)中，人們可能還會(huì)看到對(duì)影響力的渴望（以社會(huì)變革的形式）與獨(dú)立的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)相結(jié)合，這是其他兩者的一種反文化混合群體的興趣和動(dòng)機(jī)。

　　確實(shí)，試圖對(duì)這些選擇背后的因素進(jìn)行巧妙分類的嘗試遇到了所有人類動(dòng)機(jī)的不可避免的復(fù)雜性。對(duì)這些不同環(huán)境的偏好和分配受到至少三個(gè)其他因素的進(jìn)一步影響：

　　1）對(duì)智力復(fù)雜性和挑戰(zhàn)的看法；

　　2) 社會(huì)/政治價(jià)值觀；

　　3) 社會(huì)經(jīng)濟(jì)階層和對(duì)容易接觸權(quán)力精英的看法。

　　可以預(yù)見(jiàn)的是，所有這些因素都是相互決定的。對(duì)大中型事務(wù)所的吸引力不僅在于對(duì)地位和影響力的興趣，還在于人們普遍認(rèn)為，在這些環(huán)境中工作的智力復(fù)雜性和挑戰(zhàn)優(yōu)于其他任何環(huán)境。

　　律師事務(wù)所的上海企業(yè)法律顧問(wèn)分配給各種法律專業(yè)的地位變量的研究結(jié)果表明，公司和政治機(jī)構(gòu)的法律問(wèn)題被認(rèn)為在智力上比個(gè)人，特別是貧困者和個(gè)人原告的問(wèn)題。很難闡明法律問(wèn)題的智力狀態(tài)、擁有問(wèn)題的人的狀態(tài)以及解決問(wèn)題的人的心理和狀態(tài)之間的關(guān)系。