我相信大家都知道，員工在工作期間發(fā)生的交通事故可以被認(rèn)定為交通事故傷害。那么，如何認(rèn)定交通事故中的工傷呢？工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？職工在交通事故中發(fā)生工傷的時間是多長，工傷的具體認(rèn)定程序是什么？我相信這些讀者不是很清楚。關(guān)于這些問題以下由廣州交通事故律師介紹交通事故工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么和工傷鑒定時限、工傷鑒定程序這些內(nèi)容。

　　交通事故傷害認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、時限和程序是什么？

　　一、交通安全事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)問題是什么

　　根據(jù)《中國工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形的，視為意外傷害：

　　1.上下班路上發(fā)生的，非本人主要責(zé)任的交通事故。

　　這種情況是指在上班和下班回家的路上，如果下班后出去辦私事或者見朋友，那是不合格的。我的非主要責(zé)任和交通事故是連在一起的。根據(jù)交通管理部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》劃分的責(zé)任，在交通事故中承擔(dān)同等責(zé)任的，也可以認(rèn)定為工傷。

　　2.工作學(xué)習(xí)時間，在工作發(fā)展途中發(fā)生的交通安全事故

　　在上班途中發(fā)生的交通事故是指從事交通、服務(wù)和野外工作的工人。 這個群體的工作地點和工作時間往往不固定，由于客戶的需要，他們可以隨時在外工作。 因此，工作場所不限于公司（單位）場所。 一般情況下，凡單位指派外出出差，在出差途中遇到交通事故的，無論是自己的主要責(zé)任，還是不屬于自己的主要責(zé)任的交通事故，都可以認(rèn)定為工傷。

　　3.上下班途中遭遇交通肇事逃逸，可以判定工傷

　　這種情況下，受害人應(yīng)該第一時間報警，交由交通管理部門處理。根據(jù)交通管理部門出具的交通事故認(rèn)定證明，可以認(rèn)定為工傷。否則錯過報警時間，交通管理部門不會出具行政文書，也就失去了認(rèn)定工傷的依據(jù)。

　　二、交通安全事故發(fā)生工傷認(rèn)定時限

　　1. 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向所在區(qū)域勞動和社會保障行政部門（社會保障部門）提交工傷認(rèn)定申請。

　　2.用人單位不依法申請確定工傷事故的，勞動者或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生后1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請確定工傷事故。

　　三、交通安全事故工傷認(rèn)定工作程序

　　1.工傷認(rèn)定申請

　　用人企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工之間發(fā)生發(fā)展交通安全事故造成傷害，且符合國家認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會責(zé)任保險公司行政管理部門工作提出工傷認(rèn)定申請。若有一個特殊教育情況，在30日內(nèi)不能通過提交工傷認(rèn)定申請的，可報社會養(yǎng)老保險行政監(jiān)管部門同意后，相應(yīng)延長申請時限。需要我們注意的是，并非工傷申請只能由用人單位提起申請，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請；

　　2.申請?zhí)峤徊牧?

　　用人單位、工會組織、勞動者本人仍是任何主體的近親屬提出申請，需要向社會保險部門提交材料。

　　3.調(diào)查核實

　　調(diào)查核實的對象是社會保險行政主管部門，即社會保險行政主管部門應(yīng)當(dāng)對工傷申請的事實和材料進(jìn)行調(diào)查核實。勞動者本人或者其近親屬認(rèn)為其意外傷害應(yīng)當(dāng)是工傷，但用人單位不同意的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　4.申請?zhí)幚?

　　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

　　以上研究內(nèi)容主要就是廣州交通事故律師整理分享的關(guān)于城市交通事故工傷應(yīng)該具有怎樣認(rèn)定，情形有哪些的所有工作內(nèi)容以及信息，希望我們這些教學(xué)內(nèi)容對您有所幫助，如有關(guān)于我國交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、交通事故工傷認(rèn)定多久、交通事故工傷認(rèn)定具體應(yīng)用程序等，相關(guān)的疑問也可在線咨詢廣州交通事故律師。