如何在合同中明確約定商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容？
企業(yè)可以通過簽訂保密協(xié)議、技術(shù)保密協(xié)議，以及在合同中約定等方式，來保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。尤其是對(duì)于技術(shù)秘密而言： 如果能夠以技術(shù)保密等方式，對(duì)技術(shù)秘密進(jìn)行管理和保護(hù)是非常必要的（比如可以簽訂保密協(xié)議、簽訂備忘錄、制作手冊(cè)等）。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和大家一起看看吧。
此外，還可以在合同中約定： 當(dāng)公司或者員工侵犯了他人的商業(yè)秘密后，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。這樣有助于進(jìn)一步確定哪些是商業(yè)秘密，哪些是技術(shù)秘密。
對(duì)員工進(jìn)行必要的保密教育和培訓(xùn)：
?。?）培訓(xùn)內(nèi)容：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》；
（2）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)員工；
（3）培訓(xùn)方式：線上授課；
?。?）培訓(xùn)要求：要以《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》為依據(jù)，在公司內(nèi)部開展必要的保密教育和知識(shí)產(chǎn)權(quán)警示。
企業(yè)可以通過開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律課程、開展宣傳和教育活動(dòng)、利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳等方式對(duì)員工進(jìn)行必要的保密教育和培訓(xùn)。當(dāng)然，也可以與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供商業(yè)秘密保護(hù)方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)資源。
?。?）通過技術(shù)手段，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資料或信息的監(jiān)控
?。?）通過合同約定，防止員工泄露商業(yè)秘密；
?。?）通過規(guī)章制度、管理措施，預(yù)防員工侵犯商業(yè)秘密；
（8）聘請(qǐng)專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
?。?）委托專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，以降低侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。以上這些措施可能需要花費(fèi)較多的人力物力投入，但對(duì)于有效降低企業(yè)損失來說，是必不可少的。當(dāng)然，這些措施需要企業(yè)投入較多的人力物力支出。
在我國，商業(yè)秘密侵權(quán)的訴訟，通常由當(dāng)事人自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT人員具有較強(qiáng)的專業(yè)性，可以協(xié)助當(dāng)事人獲得更好的賠償。但在實(shí)際操作中，很多中國企業(yè)并沒有專門設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)或者專門人員，而是由法務(wù)部門來負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)工作。
設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT人員，承擔(dān)商業(yè)秘密保護(hù)職責(zé)。這種做法會(huì)導(dǎo)致侵犯商業(yè)秘密的行為可能沒有受到應(yīng)有的制裁，而法務(wù)部門卻往往因?yàn)槌袚?dān)了更多職責(zé)而承擔(dān)了更多責(zé)任。
這個(gè)問題的講解暫時(shí)到這里，總的來說，商業(yè)秘密侵權(quán)的訴訟，通常由當(dāng)事人自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT人員具有較強(qiáng)的專業(yè)性，可以協(xié)助當(dāng)事人獲得更好的賠償。我們正在建設(shè)法治社會(huì)，法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識(shí)大有裨益，無論對(duì)個(gè)人還是對(duì)社會(huì)，依法辦事非常重要。如果您還有更多疑問，歡迎在線聯(lián)系我們。
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