許多律師已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到，他或她每天合作的高級(jí)合伙人都不是神，大部分工作都是例行公事，不需要出色的、突破性的智力分析。簡(jiǎn)而言之，浪漫已經(jīng)過(guò)去了。剩下的是一個(gè)長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的未來(lái)，充滿了“更多相同”。上海資深執(zhí)業(yè)律師就來(lái)為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。

　　律師意識(shí)到他或她和其他人一樣有能力，但有缺陷。也許這些缺陷與社交互動(dòng)技巧有關(guān)。也許與某些可能被證明是有害的合作伙伴缺乏聯(lián)系。也許律師發(fā)現(xiàn)不可能引入新業(yè)務(wù)。也許與另一位同事的關(guān)系每天都會(huì)引起強(qiáng)烈的怨恨。清晰的時(shí)刻相當(dāng)于總結(jié)一個(gè)人在公司的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)揭開(kāi)期望、理想化、希望和承諾的面紗。一個(gè)人的生活和一個(gè)人在公司中的地位被簡(jiǎn)單明了地看待。

　　在這個(gè)清晰的時(shí)刻背后，是一個(gè)人的生活已經(jīng)變成了什么與個(gè)人所追求的東西之間的對(duì)比，后者是對(duì)一個(gè)人生活的完全控制。如果確實(shí)存在這樣的狀態(tài)，那么這種自由是本能地尋求的，而這種完全的自由被大多數(shù)同事設(shè)想為在大公司中獲得合伙人。獲得合作伙伴報(bào)價(jià)是問(wèn)題所在。

　　沒(méi)有要遵守的規(guī)則，沒(méi)有要達(dá)到的 GPA，沒(méi)有要通過(guò)的 LSAT。相反，政治技巧、絕對(duì)的決心和可計(jì)費(fèi)的時(shí)間開(kāi)始發(fā)揮作用。在經(jīng)歷了高中成績(jī)、SAT、大學(xué)成績(jī)、LSAT、法學(xué)院 GPA、法律審查、見(jiàn)習(xí)和被名牌公司接受的挑戰(zhàn)之后，這場(chǎng)戰(zhàn)斗從非一成不變的新規(guī)則開(kāi)始，這似乎是不公平的。

　　這些規(guī)則雖然沒(méi)有定義，但似乎需要一個(gè)人建立聯(lián)系和轉(zhuǎn)移批評(píng)的能力。他們似乎比其他人更努力。他們似乎涉及誰(shuí)可以將足夠多的家庭和其他聯(lián)系人融入可計(jì)費(fèi)的客戶中。這與成為一名好律師有什么關(guān)系？！

　　員工在尋找成為合作伙伴的方法時(shí)遇到的問(wèn)題是，僅僅延長(zhǎng)最可計(jì)費(fèi)的時(shí)間是不夠的。另一方面，帶來(lái)數(shù)百萬(wàn)美元的業(yè)務(wù)并能夠保持至少名義上的控制權(quán)肯定會(huì)保證合作伙伴關(guān)系，或者作為 B 計(jì)劃，能夠與客戶一起轉(zhuǎn)移到其他地方。如果能做到這一點(diǎn)，公司內(nèi)部員工的人格沖突（如果有的話）就變得不那么重要了。

　　然后怎樣呢？不引進(jìn)客戶還能做合伙人嗎？是的。還有其他方法。一個(gè)人可以在法律的某個(gè)狹窄但產(chǎn)生收入的角落成為無(wú)與倫比的專家。有特定類型問(wèn)題的客戶將被吸引到該公司，因?yàn)樗诮鉀Q這些問(wèn)題方面享有盛譽(yù)。具有該領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的同事將獲得這項(xiàng)新工作的大部分內(nèi)容，或者對(duì)如何進(jìn)行這項(xiàng)工作有重要的發(fā)言權(quán)。

　　一個(gè)人可以比他或她的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（同班的其他同事）花費(fèi)更多的時(shí)間。一個(gè)人可以通過(guò)在委員會(huì)和董事會(huì)任職來(lái)獲得公司外部的知名度。可以娶管理合伙人的女兒或兒子。人們可以看著其他同事跳槽，并希望他或她能在八年左右的時(shí)間里成為最后一個(gè)站立的人。

　　好的，所以你有很大的焦慮。你不知道該怎么做。這是一個(gè)解決方案。讓情況發(fā)揮作用?？赡馨l(fā)生的最糟糕的情況是，你必須離開(kāi)大公司的生活，去小公司爭(zhēng)取幸福，或者回家。您可能不會(huì)在那里成為合伙人或找到幸福，但您更有可能保住工作并在公司之外發(fā)展生活。

　　在這種情況下，你的人生軌跡是由外力決定的。不是一個(gè)愉快的想法。另一方面，每個(gè)人的生活都受到外界力量的支配，即使是那些留在你之前的公司并成為合伙人的人。例如，他們會(huì)死在不太可能是他們自己選擇的時(shí)刻。與此同時(shí)，家庭成員會(huì)死亡、離婚、可能對(duì)孩子感到失望以及其他不愉快的事情。

　　關(guān)鍵是要滿足于你所取得的成就和強(qiáng)加給你的東西。伙伴關(guān)系不是這些考慮的中心。只有當(dāng)你讓律師事務(wù)所的文化主導(dǎo)你的思想時(shí)，你才會(huì)認(rèn)為他們是。在清晰的時(shí)刻，您可以獲得新的視角。幸福不太可能是結(jié)果，但平靜和接納的感覺(jué)會(huì)讓你的余生變得更好。

　　就像您的汽車一樣，為了平穩(wěn)運(yùn)行，您的職業(yè)生涯需要在其整個(gè)生命周期內(nèi)進(jìn)行檢查和維護(hù)。FindLaw 的“持續(xù)教育”部分提供對(duì)管理您的法律職業(yè)重要的主題的見(jiàn)解，例如在法律界創(chuàng)造長(zhǎng)壽、留住高績(jī)效人才的方法、管理多代勞動(dòng)力、法學(xué)碩士和適銷性，以及充分利用您的律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)。

　　上海資深執(zhí)業(yè)律師的職業(yè)建議不僅僅針對(duì)新律師；經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者也可以利用這些重要資源。律師需要隨時(shí)了解他們職業(yè)生涯中不斷變化的問(wèn)題，F(xiàn)indLaw 提供有用的信息，讓您在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中“了解”情況。