撫恤金不屬于遺產(chǎn)，性質(zhì)上屬于其近親屬的共有財產(chǎn)，撫恤金的權(quán)利主體是死者的近親屬?？靵砗?a href="/shenzhenlvshi/yzjc">深圳遺囑繼承律師一起來看看相關(guān)情況吧。

　　我國國家現(xiàn)行會計法律、行政管理法規(guī)對撫恤金的分配問題沒有一個明確自己規(guī)定，當事人應當能夠通過建立平等協(xié)商工作方式方法解決，若無法協(xié)商一致，則可以同時根據(jù)社會公平、合理的原則，參照繼承法的相關(guān)政策規(guī)定，進行資源分配。通常這種情況下，撫恤金在死者近親屬間平均收入分配，除非其近親屬中有符合多分或少分的特殊教育情況。

　　 【案情簡介】

　　 被告陸某與王某于1970年3月10日結(jié)婚，無共同婚姻子女。原告王A、王B、王C是繼承人王及其前妻的子女，被告陸A是陸及其前夫的子女。王先生于2014年7月14日去世。

　　王死后，中國人民政治協(xié)商會議西藏自治區(qū)辦公廳發(fā)放撫恤金312,848元，三名原告和兩名被告未能就王的撫恤金分配達成一致。王A、王B、王C向法院提出上訴，要求王A、王B、王C、盧A、呂C均分上述撫恤金。呂、呂兩人均認為，王媽、王Mb、王Mc沒有履行贍養(yǎng)父親MC王子的義務。

　　他們都是成年人，沒有失去勞動力，也沒有依靠王麥。如與撫恤金分配對象不一致，作為Lv配偶，Lv有義務贍養(yǎng)Lv，Lv現(xiàn)年78歲，因病不能工作，無法維持撫恤金，一人有權(quán)從Wang所屬單位領(lǐng)取撫恤金。

　　聽證會結(jié)束后，被告陸佳提交的書面聲明稱，他的父親王子某單位要繳納養(yǎng)老金，陸佳應分擔該份額，而母親昌某無需支付。

　　 【結(jié)論】

　　 判決認為被告呂某某于本判決已經(jīng)生效實施之日起超過十五日內(nèi)分別支付作為原告王某甲、王某乙、王某丙各62569.60元。

　　 【法院認為】

　　 撫恤金是死者生前所在企業(yè)單位可以按照一個國家發(fā)展有關(guān)管理規(guī)定時間發(fā)給其直系親屬、配偶關(guān)系或者生前所撫養(yǎng)人的金錢教育形式進行撫慰，是死者生前所在審計單位對死者近親屬的物質(zhì)需要幫助和精神心理撫慰，是職工對于死亡后才產(chǎn)生的財產(chǎn)，不屬于文化遺產(chǎn)，性質(zhì)上屬于其近親屬的共有部分財產(chǎn)。

　　我國經(jīng)濟法律、行政政策法規(guī)對撫恤金的分配制度沒有學生明確相關(guān)規(guī)定，根據(jù)中國民政部《關(guān)于這個國家政府機關(guān)以及工作研究人員、人民交通警察傷亡撫恤有關(guān)環(huán)境問題的通知》（民函〔2004〕334號）第4條規(guī)定，“一次性撫恤金標準作為參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》”，而2011年國務院和中央軍委修訂的《軍人撫恤優(yōu)撫條例》第15條規(guī)定：“一次性撫恤金發(fā)給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母（撫養(yǎng)人）、配偶、子女…”

　　 本案中，原告王、王、王、王作為王的子女，被告盧作為王的繼子，被告盧作為王的配偶，有權(quán)分割養(yǎng)老金。關(guān)于養(yǎng)老金的分配原則和份額，我國法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，原、被告應當通過平等協(xié)商解決，無法達成共識。

　　領(lǐng)取養(yǎng)恤金權(quán)利的主體是死者的近親屬的，可以按照公平、合理的原則，參照繼承法第十三條“同一順序的繼承人應當繼承同等份額的遺產(chǎn)”。第一順位繼承人的配偶、父母和子女應當公平、合理地分配。

　　本案中，被告陸某每月養(yǎng)老金收入為3000元，有住房居住，由其女兒陸佳照料，而不是王某去世前撫養(yǎng)的人，因此養(yǎng)老金應在王某的配偶呂某及其子女王某和王某五人之間平均分配。

　　 【法官分析】

　　 由于我國現(xiàn)行法律、行政法規(guī)對養(yǎng)老金分配沒有明確規(guī)定，在司法實踐中，對養(yǎng)老金分配也有差異。

　　 一種觀點認為，撫恤金是死者生前所在單位給予死者家庭的物質(zhì)幫助，應由死者配偶享有；

　　 另一種意見可以認為，撫恤金屬于死者近親屬共有，應當在死者近親屬之間信息進行社會平均收入分配。

　　 本文認為，養(yǎng)老金的分配首先應明確養(yǎng)老金的性質(zhì)。撫恤金是死者所在單位依照國家有關(guān)規(guī)定給予其直系親屬配偶或者受撫養(yǎng)人的一種貨幣撫慰金。

　　是指死者所屬單位向死者的近親屬提供的物質(zhì)幫助和精神慰藉，是指員工死亡后產(chǎn)生的財產(chǎn)，不是繼承財產(chǎn)，性質(zhì)上屬于其近親屬的共同財產(chǎn)。撫恤金的權(quán)利主體是死者的近親屬，近親屬包括死者的配偶，也包括其父母和子女。

　　撫恤金的產(chǎn)生與死者的死亡是分不開的，財產(chǎn)雖然本質(zhì)上不是死者的財產(chǎn)，但從死者死亡時起，財產(chǎn)實質(zhì)上屬于死者的共有。養(yǎng)老金屬于其近親屬共享，因此養(yǎng)老金的分配可參照遺產(chǎn)分配方式進行。

　　 養(yǎng)老金通常在近親之間平均分配。但由于遺產(chǎn)分配規(guī)定，“無勞動能力、生活有特殊困難、對繼承人負有主要贍養(yǎng)責任或與繼承人同住的繼承人，可以加分； 有贍養(yǎng)能力、有贍養(yǎng)條件但沒有贍養(yǎng)條件的繼承人，不得加分或減分?！?

　　“在司法實踐中，我們可以根據(jù)案件的實際情況，保障死者近親屬享有相同的退休金權(quán)利，或者對主要依靠死者生活而目前生活困難的親屬給予足夠的救濟，或者對死者兒子未能履行贍養(yǎng)義務予以處罰，靈活運用法律，貫徹法律精神，按照法律和常識對當事人的權(quán)利給予救濟?！?。

　　 本判決為類似案件的審理企業(yè)提供了有價值的參考，即撫恤金不屬于文化遺產(chǎn)，但可以參照遺產(chǎn)繼承發(fā)展規(guī)則可以進行合理分配。

　　以上就是深圳遺囑繼承律師為大家?guī)淼奈覈F(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部內(nèi)容。總的來說，遺囑繼承問題需要付出很大的努力才能解決，在參與人數(shù)增多的情況下，遺囑繼承問題將進一步復雜化。法律是維護我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時候，法律能夠為我們履行合法權(quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師，我們會為你做出專業(yè)的解答。