日韩欧美久久久,亚洲午夜精品久久久天堂,亚洲中文一本无码av在线无码,超碰在线超碰

　　我是芝加哥一家首屈一指的“biglaw”公司的高級(jí)交易助理。兩年前，我從另一家“biglaw”公司來到這里。在此之前，我在訴訟領(lǐng)域執(zhí)業(yè)了大約一年。很簡(jiǎn)單，我對(duì)現(xiàn)在的位置并不滿意。廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　在我的公司發(fā)生了太多的政治、背刺和指責(zé)，這讓我的實(shí)踐變得不愉快，委婉地說。我沒有任何便攜式業(yè)務(wù)，明年我將成為合作伙伴。老實(shí)說，我認(rèn)為他們明年不會(huì)讓我成為合

發(fā)布于：2022-09-30

　　每個(gè)律師，無論是作為獨(dú)立從業(yè)者還是公司齒輪，都必須處理執(zhí)業(yè)法律有時(shí)與他或她的價(jià)值體系相沖突的問題。你想一直走高路。務(wù)實(shí)地說，這并不總是取決于你。你有必須回答的老板和客戶。你沒有做錯(cuò)任何事，但也不完全正確。至少?gòu)哪汩L(zhǎng)大的角度來看并不完全正確。廣州勞動(dòng)法律師來講講其中的一些問題，可能對(duì)你有所幫助。 　要確定您的痛苦是否是“情境性的”（即，由您不愉快的職業(yè)經(jīng)歷引起），請(qǐng)考慮您在周末早期（周日晚上憂

發(fā)布于：2022-09-29

　　您好，我是一名剛畢業(yè)的法學(xué)院畢業(yè)生，但我不想再?gòu)氖路晒ぷ?。我一直在申?qǐng)幾個(gè)不同領(lǐng)域（出版、編輯、學(xué)術(shù)、研究等）的職位，但我一無所獲。你能給我一些建議，讓我知道擁有法律學(xué)位和哲學(xué)學(xué)士學(xué)位的人可以進(jìn)入或至少已經(jīng)進(jìn)入的領(lǐng)域嗎？我覺得 JD 是在嚇跑人們，而不是向他們展示我是一個(gè)有能力的人。謝謝你。廣州資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　A：學(xué)位不能向潛在雇主表明你是一個(gè)有能

發(fā)布于：2022-09-29

　　個(gè)人主義在廣州文化中根深蒂固。我們生活在一個(gè)只要足夠努力，任何人都可以成功的國(guó)家。但在這個(gè)神話背后隱藏著一個(gè)嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)：在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)中，沒有人真正靠自己成功。廣州專業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　領(lǐng)先的政治家、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員和收入最高的音樂家周圍都是對(duì)他們的成功至關(guān)重要的顧問。經(jīng)營(yíng)良好的公司意識(shí)到了這一點(diǎn)。他們知道，如果有導(dǎo)師，才華橫溢的經(jīng)理更有可能取得最佳績(jī)效。事實(shí)上，據(jù)《

發(fā)布于：2022-09-29

　　我們假設(shè)在法律界找到滿足感總是可能的：這是一個(gè)“尋找，你會(huì)找到”而不是“不給糖就搗蛋”的問題。了解 Ruth 的現(xiàn)狀并考慮此功能的“內(nèi)容” - 問題和問題。廣州勞動(dòng)合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　一、盤點(diǎn)：評(píng)估你現(xiàn)在的位置 　參加題為“我最近的工作經(jīng)歷”的練習(xí)，根據(jù)多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估您的工作場(chǎng)所。 　自我評(píng)估策略 　“除非你對(duì)自己的評(píng)估負(fù)責(zé)，否則你就有飄入別人未來的危險(xiǎn)

發(fā)布于：2022-09-29

　　還有一些證據(jù)表明，律師事務(wù)所的律師認(rèn)為這種行為是不可接受的，但如果他們以公開的方式回應(yīng)，他們害怕被承認(rèn)或報(bào)復(fù)。廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　在 Counsel Connect 研討會(huì)上，一家大型（220 名律師）事務(wù)所的六年級(jí)合伙人發(fā)布了一條匿名消息：“我可以告訴你，我們潛伏在此。但是，對(duì)于在像這樣的論壇。我這個(gè)級(jí)別的大多數(shù)律師都討厭他們的工作。時(shí)間太長(zhǎng)，要求

發(fā)布于：2022-09-29

　　我怎么知道我是在法律工作中苦不堪言，還是剛剛經(jīng)歷了每個(gè)年輕律師在公司開始生活時(shí)必須經(jīng)歷的調(diào)整階段？廣州勞動(dòng)法律師來講講其中的一些問題，可能對(duì)你有所幫助。 　我強(qiáng)調(diào)我是否工作了足夠的時(shí)間，我是否有效率地工作，是否有足夠的時(shí)間計(jì)費(fèi)，或者在給定問題上花費(fèi)的時(shí)間是否超過了必要的時(shí)間。我強(qiáng)調(diào)我的工作質(zhì)量。我強(qiáng)調(diào)我與合作伙伴和其他同事的關(guān)系。我回到家，因?yàn)槠v、壓力、沮喪和憤怒，每周至少向我的配偶或自己

發(fā)布于：2022-09-29

　　今天的雇主應(yīng)該專注于保留他們的頂尖人才并通過采取積極措施來降低離職率，以免為時(shí)已晚。以下是選擇、激勵(lì)和留住高績(jī)效人才的十種策略。廣州勞動(dòng)合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　與失去員工相關(guān)的成本有據(jù)可查，根據(jù)豁免和非豁免狀態(tài)，從工資的一到五倍不等。除了招聘和培訓(xùn)新員工的明顯成本之外，還有員工離職的許多隱藏后果，包括生產(chǎn)力損失、士氣低落、智力資本損失，以及最糟糕的可能是業(yè)務(wù)損失

發(fā)布于：2022-09-29

　　律師事務(wù)所內(nèi)部的健康和不健康的自戀是有區(qū)別的。當(dāng)然，對(duì)自己的權(quán)利有基本的認(rèn)識(shí)是健康的。你有權(quán)不受不公平對(duì)待，你也有權(quán)為你的成就感到自豪，并告訴別人這些成就。然而，如果你沉迷于讓人們認(rèn)為你很特別，而不只是對(duì)自己的權(quán)利有意識(shí)，而不是真正關(guān)心他人的權(quán)利，那么自戀就會(huì)變得不健康。廣州資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　弗吉尼亞大學(xué)的 Richard Ruth 在一篇文章“處理創(chuàng)

發(fā)布于：2022-09-29

　　在律師聯(lián)系研討會(huì)上，戴安娜·布羅德曼·薩默斯 (Diana Brodman Summers) 問道：“助理律師真的有可能在他們的工作時(shí)間上有發(fā)言權(quán)嗎？我的一個(gè)朋友是芝加哥市中心一家大公司的助理，自 93 年畢業(yè)以來一直在.她每周工作 7 天，每天至少工作 14 小時(shí)。廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　她的評(píng)價(jià)很好，她也得到了幾次加薪。今年 3 月，她問老板是否可以

發(fā)布于：2022-09-29

　　在《轉(zhuǎn)型中的律師》中，我們?cè)f過，“理想情況下，評(píng)估應(yīng)該成為一個(gè)每年系統(tǒng)地進(jìn)行的過程——就像商業(yè)中的戰(zhàn)略規(guī)劃一樣，”那個(gè)有用的指南說。廣州勞動(dòng)法律師來講講其中的一些問題，可能對(duì)你有所幫助。 　“這是一個(gè)評(píng)估績(jī)效、審查市場(chǎng)和指導(dǎo)未來職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的機(jī)會(huì)……當(dāng)你進(jìn)行自我評(píng)估時(shí)，試著從你的腦海中排除對(duì)你目前所認(rèn)為的東西的癡迷你的機(jī)會(huì)。”更深刻地說，自我評(píng)估實(shí)際上是自畫像、自傳的構(gòu)建。像每本傳記一樣，

發(fā)布于：2022-09-29

　　您是否適合在大型律師事務(wù)所從事法律業(yè)務(wù)？大公司是許多法學(xué)院學(xué)生志向的焦點(diǎn)，但它并不是每個(gè)人都適合的工作環(huán)境。一些律師在他們擁有更多自主權(quán)的小公司或在他們的工作更有可能幫助弱勢(shì)群體的公共部門中會(huì)更快樂。以下材料可以幫助您確定大公司的做法是否適合您。廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議律師就來為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。 　考慮下面三個(gè)簡(jiǎn)短的陳述，并圈出你的答案是真是假。答案將在下面的描述中。 　1.比起數(shù)

發(fā)布于：2022-09-29