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　　有人問，家里的老人，提前把房子送給子女了，但是子女現(xiàn)在不孝順，怎么辦？ 　比較好的措施：1.老人活著的時候不把房子給任何一個子女，死后按法定繼承或者臨死前根據(jù)子女貢獻和老人個人喜好，搞遺囑繼承；2.搞遺贈扶養(yǎng)協(xié)議；3.活著的時候就要送的，訂立附義務的贈與協(xié)議，詳細約定接受贈與的子女有哪些義務。 　如果這些都沒有，提前送出手了，子女不孝順了，老人可以作為原告去提撤銷贈與《民法典》663條，但

發(fā)布于：2022-08-31

　　對于一些涉及動遷和家產(chǎn)的案件，會需要用到戶籍信息，來證明親屬之間的關系和老人的死亡狀況。自己家人的還能提供出來，如果是對方的信息，對方不配合怎么辦？ 　上海這邊，律師可以憑介紹信，戶籍摘抄，得出對方家里的戶籍情況，得出老人的死亡狀況。 　另外，戶籍可以一個個地址追溯，多跑幾個派出所，把子女成家之前，跟老父母在一起時候的戶籍摘抄出來，年代最遠可以追溯到新中國剛成立的時候，再要往前，如果是從其

發(fā)布于：2022-08-31

　　如果有人問你借錢，然后一直拖延還款，拖延了很多年。為了防止超過訴訟時效，也為了加上期間的利息，于是就會不斷寫新的條子新的條子寫了，舊的條子就撕掉，這樣的操作有什么問題嘛？ 　借款的話，需要借貸合意和款項出借一起的新寫的條子，其實并不是新的借款，而是對前一筆借款作出了新的還款計劃。 　如果新的條子，不按照客觀真實來寫，就為了圖省事，編造一個事實，按簽署當天新寫了一個借款事宜，那是需要新的款項

發(fā)布于：2022-08-29

　　如果父母擔心子女結(jié)婚后的婚姻狀況，想偷偷給自己子女一筆生活費，又不希望讓子女的配偶知道這筆財產(chǎn)，該怎么辦？ 　可以讓父母作為投保人，子女作為被保險人，父母買年金險，買在子女那邊，也就是父母當投保人，子女當被保險人。年金險有年金收益賬戶和萬能賬戶，可以設定年金收益賬戶中的金額，立刻轉(zhuǎn)入萬能賬戶。 　年金險保單的現(xiàn)金價值和萬能賬戶里的金額都是屬于投保人的財產(chǎn)，而不是被保險人的財產(chǎn)。子女不能辦理

發(fā)布于：2022-08-29

　　有人問：兄弟姐妹幾個人，就我一個人贍養(yǎng)照顧老人，老人的生活費，看病的醫(yī)療費也是我出的，照顧老人的力氣也是我一個人出的，能讓其他兄弟姐妹一起來分擔下嗎？ 　按法律規(guī)定，贍養(yǎng)費要父母起訴自己的幾個子女，每個月標準也不高，就解決下生活困難而已；另外，幾個子女不在一個區(qū)縣的，可以按原告住所地起訴?！睹裨V法解釋》第九條：追索贍養(yǎng)費、撫育費、扶養(yǎng)費案件的幾個被告住所地不在同一轄區(qū)的，可以由原告住所地人民

發(fā)布于：2022-08-29

　　現(xiàn)在的一些融資租賃公司，涉及到車輛抵押貸款的，也很坑！一方面給你寫個融資性售后回租協(xié)議，說你把車賣給他，他付給你買車的價款，然后你每個月支付租金給他，如果幾期不付，他可以把車拖走。 　另一方面，又給你寫個車輛抵押貸款合同，說給你的一筆錢，是給你的借款，你這個車要給他辦理抵押登記。其實就是對方給你一筆錢，既要充當買車款，又要充當給你的借款，你說你還了借款，對方說你沒付租金，然后把你的車拖走了。

發(fā)布于：2022-08-29

　　昨天有朋友問，單位能不能在一次勞動合同到期后，再來次考核？再來次考核，會不會新簽約時，再來一次試用期？　然而根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者，只能約定一次試用期?！　秳趧雍贤ā返谑艞l：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動

發(fā)布于：2022-08-25

　　考試考過久了，民法理論上的共同責任和連帶責任分不清了，被法官問：你的訴請到底是要幾個被告承擔共同責任還是連帶責任？　最后研究下來，結(jié)論是：如果在法律條文里，某種情形原模原樣寫了「連帶責任」，那就填連帶責任?！∪绻麖氖聦嵑统＠砩希J為幾個被告都要擔負一定責任的，但是沒有明確的法律依據(jù)的，責任形式、多少份額由法院來定的，那就填共同責任?！∫陨蟽?nèi)容轉(zhuǎn)載自上海律師季宏偉朋友圈，歡迎大家咨詢

發(fā)布于：2022-08-25

　　昨天有粉絲提問：自己的父母是離異的，自己跟著父親生活，問自己對于母親是否還有贍養(yǎng)義務？　答案：參見《民法典》第26條。依然有，親生子女對父母的贍養(yǎng)義務不因父母離婚而解除。同樣，親生子女對父母遺產(chǎn)的繼承權(quán)，也不因父母離婚而喪失?！〕亲约旱母改竿ㄟ^遺囑、生前贈與、人壽險，把財產(chǎn)傳給別人。哪怕很基礎的法律問題，不去普及，就是有人不知道對這類情況，要有教無類，耐心普及?！×硗猓坝腥苏f

發(fā)布于：2022-08-25

　　有企業(yè)會在員工離職的時候要求簽署一個離職聲明，里面包括：員工承諾放棄一切賠償、確認所有薪金已經(jīng)結(jié)清、不得勸誘同事離職、不得散布公司負面信息、遵守競業(yè)限制協(xié)議并免除單位支付補償金的義務。　如果不簽署，就不給開離職證明，就給離職制造點麻煩。這情況的話，要員工自己溝通解決了，不行的話，去勞動仲裁來解除勞動關系，就看能不能承擔這當中幾個月到半年的時間成本了，還有單位去打個一審二審，耗費一年半不是問

發(fā)布于：2022-08-25

　　有朋友提問：自己的工資超過了上海月平均工資三倍了，所以離職的時候，單位的HR跟她說，最多只能按三倍發(fā)經(jīng)濟補償金，是真的嗎？　在《勞動合同法》第47條里寫了：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　大多數(shù)的理解，還是按照：如果有勞動者超過3

發(fā)布于：2022-08-25

　　一個人身損害案件，我們這代理原告方，對方是被告方，一審判決下來了，對方賠償若干金額。對方認為判的金額多了，不認可賠償那么多，于是提出了上訴，上訴的請求除了填寫撤銷某某法院于某某年月日作出的多少號判決，還寫了個「改判由被告承擔與過錯相適應的賠償責任」　這個上訴請求我還是頭一次見，理論上，訴訟請求應當明確、具體，對方?jīng)]有寫駁回原告全部訴請，也沒有寫同意賠償?shù)木唧w數(shù)字上訴費估計法院還是按照判決支

發(fā)布于：2022-08-25