是在等待永久職位的同時(shí)還是在工作之間進(jìn)行臨時(shí)職位，是就業(yè)市場(chǎng)上大量律師和新法學(xué)院畢業(yè)生面臨的問(wèn)題。雖然 BCG 只處理永久職位，但我們經(jīng)常被問(wèn)到有關(guān)臨時(shí)市場(chǎng)的一般建議，以及臨時(shí)職位如何影響律師對(duì)永久職位的適銷性。廣州知名律師事務(wù)所來(lái)講講相關(guān)事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助。

　　對(duì)于失業(yè)的律師來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題乍一看似乎很簡(jiǎn)單，因?yàn)榕R時(shí)工作除其他外是一份有報(bào)酬的工作。我建議你在做出最終決定之前仔細(xì)看看。作為一名臨時(shí)律師可以對(duì)您的法律職業(yè)產(chǎn)生更大的影響：它不僅僅是一種賺錢的方式，直到您找到下一個(gè)或第一個(gè)永久職位。

　　日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)壓力迫使法律界探索在降低成本的同時(shí)提高生產(chǎn)力和效率的新方法。因此，許多律師事務(wù)所經(jīng)常在特定項(xiàng)目的臨時(shí)（合同）基礎(chǔ)上聘請(qǐng)律師。在工作高峰期、特殊項(xiàng)目、探親假或每個(gè)公司特定的其他需求期間，合同法律人員配備具有良好的商業(yè)意義。事實(shí)上，與其他專業(yè)人士相比，律師特別適合臨時(shí)任務(wù)。他們接受過(guò)培訓(xùn)，可以進(jìn)入，分析每種情況，并快速有效地解決提出的問(wèn)題。聘請(qǐng)合同律師是律師事務(wù)所通過(guò)多種方式降低成本的好方法。一旦任務(wù)或項(xiàng)目結(jié)束，合同律師就會(huì)離開。

　　律師事務(wù)所根據(jù)需要對(duì)員工具有完全的靈活性。以合同為基礎(chǔ)工作的律師不是雇員，因此律師事務(wù)所不需要提供員工福利，并避免任何間接費(fèi)用，如工資稅、假期、病假、遣散費(fèi)等。此外，公司避免了相關(guān)的隱性成本與公司的永久聯(lián)系，例如培訓(xùn)，合作伙伴等。出于這些原因，為大型項(xiàng)目聘請(qǐng)合同律師對(duì)律師事務(wù)所非常有吸引力。

　　盡管合同工作可以來(lái)自雇主方面，但它不一定對(duì)執(zhí)行工作的律師有利。在專門處理永久律師安置之前，我是一名合法招聘人員，除其他外，處理臨時(shí)職位。我發(fā)現(xiàn)臨時(shí)律師通常分為幾類。我稱之為四大類：1) 職業(yè)臨時(shí)工，2) 補(bǔ)充收入臨時(shí)工，3) 進(jìn)出工時(shí)和 4) 有希望的臨時(shí)工。讓我們仔細(xì)看看每一個(gè)。

　　職業(yè)臨時(shí)工是一名律師，無(wú)論是選擇還是根據(jù)情況，他都以在公司從事臨時(shí)工作為職業(yè)。反直覺(jué)，這是一個(gè)永久的臨時(shí)代理人。成為職業(yè)臨時(shí)工有不同的道路。以最近畢業(yè)前沒(méi)有找到工作的法學(xué)院畢業(yè)生為例。他/她可能會(huì)將臨時(shí)工作為一種賺錢的手段，直到他/她找到一個(gè)永久職位。只有想要養(yǎng)活自己并至少開始減少學(xué)生貸款債務(wù)，同時(shí)繼續(xù)找工作才有意義。時(shí)薪可能不錯(cuò)，而且有加班的機(jī)會(huì)。此外，許多職位允許靈活地在工作時(shí)間進(jìn)行工作面試。

　　不幸的是，時(shí)間總是過(guò)得很快，接下來(lái)你知道自己已經(jīng)在一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目上試探了近一年。您的經(jīng)驗(yàn)僅限于訴訟支持（翻譯：文件制作）。錢是穩(wěn)定的，但你在臨時(shí)領(lǐng)域呆的時(shí)間越長(zhǎng)，你對(duì)大多數(shù)你有興趣作為合伙人工作的公司的吸引力就越小。你還沒(méi)有成長(zhǎng)為一名律師。

　　因?yàn)檫@是他們所知道的，所以人們常常決定以臨時(shí)身份繼續(xù)留任。兩年過(guò)去了。然后三年過(guò)去了。

　　然后是具有律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)并可能在特定領(lǐng)域具有一定專業(yè)知識(shí)的律師。出于某種原因，他/她又回到了就業(yè)市場(chǎng)。由于他/她的經(jīng)驗(yàn)，他/她被選為長(zhǎng)期任務(wù)。小時(shí)費(fèi)率再一次很好，靈活性很好。在最初的任務(wù)結(jié)束并且他/她從那些長(zhǎng)時(shí)間的工作中賺取的錢中短暫休假后，他/她將進(jìn)入下一個(gè)任務(wù)。他/她正在通過(guò)一個(gè)或多個(gè)合法的臨時(shí)代理機(jī)構(gòu)將自己確立為可靠且稱職的工人，并且每當(dāng)需要他/她的技能的工作出現(xiàn)時(shí)，他/她的電話就會(huì)響起。根據(jù)市場(chǎng)和他/她的喜好，他/她會(huì)在一家公司呆很長(zhǎng)時(shí)間或從一個(gè)任務(wù)到另一個(gè)任務(wù)。對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，多樣性是生活的調(diào)味品。作為律師事務(wù)所的合伙人，他/她在沒(méi)有生活壓力的情況下過(guò)著良好的生活。然而，他/她離合伙人生活越遠(yuǎn)，就越難再次在律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人。他/她是典型的職業(yè)臨時(shí)工。

　　補(bǔ)充收入臨時(shí)工（SIT）也可能是直接從法學(xué)院畢業(yè)的律師或具有一定程度的實(shí)質(zhì)性經(jīng)驗(yàn)的律師。無(wú)論出于何種原因，此人決定從事其他事業(yè)，無(wú)論是個(gè)人執(zhí)業(yè)還是法律實(shí)踐之外的業(yè)務(wù)。公司處于起步階段，或者做得不夠好，律師無(wú)法維持他/她所尋求的福利水平，因此他/她轉(zhuǎn)向臨時(shí)工作作為補(bǔ)充收入的一種手段。

　　在這種情況下，律師可能會(huì)“季節(jié)性地”以兼職/每日津貼的形式臨時(shí)工作，或者嘗試同時(shí)兼顧兩者。SIT 的臨時(shí)安排純粹是達(dá)到目的的一種手段，而不是律師的主要職能。Temping 通常是新興的個(gè)人執(zhí)業(yè)或從私人執(zhí)業(yè)過(guò)渡到商業(yè)企業(yè)的律師的救命稻草。

　　我相信你們中的一些人已經(jīng)聽說(shuō)過(guò)“密切關(guān)注獎(jiǎng)品”這個(gè)詞。進(jìn)出溫度就是這樣做的。進(jìn)進(jìn)出出的臨時(shí)工對(duì)他/她想在他/她的職業(yè)生涯中做什么以及他/她計(jì)劃如何到達(dá)那里有一個(gè)具體的想法，盡管他/她可能會(huì)在此過(guò)程中遇到一些障礙。無(wú)論是在法學(xué)院畢業(yè)后的短暫工作（或直到獲得律師資格考試結(jié)果之前）賺錢，還是臨時(shí)工，臨時(shí)工只是用作職業(yè)目標(biāo)之間的財(cái)務(wù)橋梁。

　　例如，我曾與一位去年從 50 強(qiáng)律師事務(wù)所解雇的律師一起工作。從假期結(jié)束到開始做文員，他來(lái)到我的辦公室尋找臨時(shí)工作。他只是想介入，賺幾塊錢，然后在有限的時(shí)間內(nèi)走出去。

　　在大多數(shù)情況下，進(jìn)出臨時(shí)人員不接受長(zhǎng)期任務(wù)，也不會(huì)擔(dān)任可能會(huì)干擾他/她的面試日程的職位。即使他/她做臨時(shí)工的時(shí)間比他/她想要的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，或者在離開隨后的永久職位后回到臨時(shí)工，從他/她的角度來(lái)看，不僅僅是律師事務(wù)所的臨時(shí)工，純粹是短期的，而不是一種無(wú)限期謀生的方法。

　　最后我們來(lái)到了有希望的溫度，也被稱為“門口溫度”。這是接受純粹臨時(shí)職位的律師，并真誠(chéng)地相信這可能會(huì)導(dǎo)致在公司擔(dān)任永久職位。他/她真正相信，如果他/她在審查文件或準(zhǔn)備證人工具包方面做得足夠好，他/她將被考慮擔(dān)任他/她正在臨時(shí)工作的助理職位。

　　這當(dāng)然不是聞所未聞的，尤其是在小公司。然而，臨時(shí)工不應(yīng)被視為與公司合伙人走上正軌的替代途徑。在大多數(shù)情況下，尤其是在大公司中，頂級(jí)公司的決策者通常不會(huì)盯著你看，甚至不會(huì)知道你是整理他們的證人工具包或?yàn)閭渫浹芯磕硞€(gè)問(wèn)題的人。當(dāng)然，踏入大門，無(wú)論大門多大或多小，都是在就業(yè)市場(chǎng)上“走出去”的一種方式，但尤其是在這種情況下，它永遠(yuǎn)不應(yīng)該被用作你的主要和/或唯一的搜索方法。最終，合同律師很少在“證明自己”后被聘為永久合伙人。事實(shí)上，大多數(shù)律所招聘正式員工和臨時(shí)員工是分開處理的。

　　以廣州知名律師事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，沒(méi)有什么可以讓我認(rèn)為雇用或擔(dān)任臨時(shí)律師是一件壞事。但是，與就業(yè)市場(chǎng)中的任何其他利基市場(chǎng)一樣，在進(jìn)入特定領(lǐng)域之前需要了解一些重要問(wèn)題。必須考慮跳入臨時(shí)市場(chǎng)可能產(chǎn)生的最終結(jié)果。在進(jìn)入職業(yè)生涯的下一個(gè)階段之前，您是否正在尋找快錢？您是否會(huì)因?yàn)樵谂R時(shí)任務(wù)中停留太久而脫離固定的就業(yè)市場(chǎng)？您是否通過(guò)進(jìn)行文件審查臨時(shí)工作而不是在較小的公司擔(dān)任實(shí)質(zhì)性職位來(lái)阻礙您的法律發(fā)展？那里有真正的臨時(shí)燙發(fā)職位嗎？臨時(shí)工有時(shí)間面試嗎？你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上列出你的臨時(shí)經(jīng)歷嗎？您所針對(duì)的公司是否更喜歡閑置時(shí)期而不是臨時(shí)工？什么樣的臨時(shí)任務(wù)對(duì)你的職業(yè)生涯比其他人更有利？問(wèn)題清單可以永遠(yuǎn)持續(xù)下去。你必須確定你的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后根據(jù)這個(gè)背景來(lái)審視這些問(wèn)題。弄清楚臨時(shí)工是否適合您的整體求職策略，如果適合，作為臨時(shí)律師如何克服生活中的陷阱。