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　　上海勞動(dòng)律師分析整理薪酬福利相關(guān)的內(nèi)容。 一、基本月薪和提成 你的基本工資，這是每個(gè)公司都會(huì)很清楚的和聘用員工說明白，需要注意的是：1、一般企業(yè)的月工資是稅前工資，如果你在以前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求也是指稅后工資必須在面試時(shí)明確，以免發(fā)生不必要糾紛。 2. 很多企業(yè)都有績效工資的規(guī)定，這也可

發(fā)布于：2022-06-29

　　知名上海醫(yī)療律師為你講解關(guān)于醫(yī)療事故中我們會(huì)遇到的一些問題如賠償款項(xiàng)、訴訟期限、以及醫(yī)療差錯(cuò)與醫(yī)療事故的區(qū)別。希望對你有所幫助！

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海工傷補(bǔ)償律師整理有關(guān)工傷工亡的補(bǔ)償方式及標(biāo)準(zhǔn)。 一、一級至四級傷殘保險(xiǎn)待遇管理標(biāo)準(zhǔn) [1]一次性傷殘津貼 1、一級殘疾津貼=24個(gè)月的工資 2、二級以上傷殘生活補(bǔ)助金=本人通過工資×22個(gè)月 3、三級傷殘津貼=本人工資×20個(gè)月。 4、四級以上傷殘生活補(bǔ)助金=本人通過工資18個(gè)

發(fā)布于：2022-06-29

　　最近《婚姻法》中的新規(guī)，對于夫妻離婚后孩子該由誰繼續(xù)撫養(yǎng)，又有了明確的說明，尤其是以下7種情形，一旦發(fā)生，孩子多半要由媽媽來撫養(yǎng)。

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海勞動(dòng)律師淺談?dòng)嘘P(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。 為規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求，“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)”，并按規(guī)定享受各項(xiàng)活動(dòng)。 用人單位在短時(shí)間內(nèi)以標(biāo)準(zhǔn)化方式聘用所有人員，工作量非常大，委托勞務(wù)派遣公司為公司派遣勞務(wù)，并

發(fā)布于：2022-06-29

　　上海勞動(dòng)律師淺談勞務(wù)派遣的相關(guān)程序。 勞務(wù)派遣程序簡單，用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員需求（人員可由用工單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘）。 確定人員名單，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體派遣程序如下： 1.用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。在雙方遵守國家勞動(dòng)

發(fā)布于：2022-06-29

　　時(shí)代發(fā)展，有越來越多的城中村或棚戶區(qū)面臨改造，那么接踵而至的問題便是拆遷補(bǔ)償問題，如果對拆遷補(bǔ)償不滿意，我們應(yīng)該怎么辦呢？下面看 上海律師 怎么說吧！

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海社保糾紛律師提醒，社會(huì)保障包括什么？ 很多人都沒有正確的概念，所以當(dāng)你填寫材料時(shí)可以看到：我有社會(huì)保障和醫(yī)療傷害等表達(dá)。 社會(huì)保險(xiǎn)是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)中斷勞動(dòng)，即在遭遇年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，其本人及其家庭從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種法律

發(fā)布于：2022-06-29

　　上海勞動(dòng)仲裁律師解答有關(guān)勞動(dòng)仲裁反訴的法律規(guī)定。 一、定義及特征 所謂勞動(dòng)仲裁程序反訴，是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被申請人應(yīng)當(dāng)向仲裁原告或訴訟被告提出索賠。 以抵銷或附和原告在本訴訟中的仲裁主張或原告在本訴訟中的主張為目的的獨(dú)立反訴。 勞動(dòng)仲裁反訴具有以下三個(gè)特點(diǎn)： （1）反

發(fā)布于：2022-06-29

　　在現(xiàn)實(shí)生活中很多人都會(huì)對自己的婚姻不忠而有出軌的行為，發(fā)現(xiàn)另一半有出軌行為的時(shí)候，很多人都會(huì)去收集證據(jù)，以便自己將來離婚的時(shí)候法律可以偏袒自己一點(diǎn)。下面上海律師就總結(jié)一下證明出軌需要的五種證據(jù)。

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海工傷律師淺談工傷鑒定和傷殘鑒定程序。 一、工傷認(rèn)定程序 1、工傷認(rèn)定申請 (1)申請人和申請的時(shí)效 用人單位、勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織可以申請。 用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故、受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病后24小時(shí)內(nèi)通知全區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參加保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)

發(fā)布于：2022-06-29

　　上海勞動(dòng)合同律師就何時(shí)簽勞動(dòng)合同以及如何維權(quán)做出解答。 【相關(guān)法條】 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第七條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工登記冊，供用人單位參考。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自受聘

發(fā)布于：2022-06-29