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　　為了幫助您確定求職的重點，處于轉(zhuǎn)型期的律師應(yīng)該決定他們是否希望考慮不同執(zhí)業(yè)環(huán)境或執(zhí)業(yè)領(lǐng)域的機(jī)會。那么對相關(guān)內(nèi)容你知道多少？上海企業(yè)法律顧問來帶您看看。 　一、不同的練習(xí)設(shè)置 　盡管這看起來很明顯，但轉(zhuǎn)換實踐設(shè)置對許多律師來說已經(jīng)大不相同了。這也是最不激烈、最容易做出的改變。選擇包括： 　從私營部門轉(zhuǎn)移到公共部門，反之亦然。 　從大公司轉(zhuǎn)移到小公司。 　從城市環(huán)境轉(zhuǎn)移到郊區(qū)環(huán)境，或從公

發(fā)布于：2022-09-29

　　鑒于法律界普遍存在的不滿情緒以及制定兼職時間表所固有的問題，許多律師現(xiàn)在面臨著極其困難的決定。那么對相關(guān)內(nèi)容你知道多少？上海企業(yè)法律顧問來帶您看看。 　我是否完全放棄了法律實踐？ 　有什么方法可以將我的實踐與我其他同樣重要的興趣結(jié)合起來嗎？ 　我可以將我的練習(xí)與養(yǎng)家糊口結(jié)合起來嗎？ 　如果我放棄了我的實踐，我還能用學(xué)位做什么？ 　我能賺多少錢？ 　我如何找到一份新工作？ 　這些問

發(fā)布于：2022-09-29

　　每個律師，無論是作為獨立從業(yè)者還是公司齒輪，都必須處理執(zhí)業(yè)法律有時與他或她的價值體系相沖突的問題。你想一直走高路。務(wù)實地說，這并不總是取決于你。你有必須回答的老板和客戶。你沒有做錯任何事，但也不完全正確。至少從你長大的角度來看并不完全正確。廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。 　要確定您的痛苦是否是“情境性的”（即，由您不愉快的職業(yè)經(jīng)歷引起），請考慮您在周末早期（周日晚上憂

發(fā)布于：2022-09-29

　　您好，我是一名剛畢業(yè)的法學(xué)院畢業(yè)生，但我不想再從事法律工作。我一直在申請幾個不同領(lǐng)域（出版、編輯、學(xué)術(shù)、研究等）的職位，但我一無所獲。你能給我一些建議，讓我知道擁有法律學(xué)位和哲學(xué)學(xué)士學(xué)位的人可以進(jìn)入或至少已經(jīng)進(jìn)入的領(lǐng)域嗎？我覺得 JD 是在嚇跑人們，而不是向他們展示我是一個有能力的人。謝謝你。廣州資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　A：學(xué)位不能向潛在雇主表明你是一個有能

發(fā)布于：2022-09-29

　　個人主義在廣州文化中根深蒂固。我們生活在一個只要足夠努力，任何人都可以成功的國家。但在這個神話背后隱藏著一個嚴(yán)酷的現(xiàn)實：在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)中，沒有人真正靠自己成功。廣州專業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　領(lǐng)先的政治家、職業(yè)運動員和收入最高的音樂家周圍都是對他們的成功至關(guān)重要的顧問。經(jīng)營良好的公司意識到了這一點。他們知道，如果有導(dǎo)師，才華橫溢的經(jīng)理更有可能取得最佳績效。事實上，據(jù)《

發(fā)布于：2022-09-29

　　我們假設(shè)在法律界找到滿足感總是可能的：這是一個“尋找，你會找到”而不是“不給糖就搗蛋”的問題。了解 Ruth 的現(xiàn)狀并考慮此功能的“內(nèi)容” - 問題和問題。廣州勞動合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　一、盤點：評估你現(xiàn)在的位置 　參加題為“我最近的工作經(jīng)歷”的練習(xí)，根據(jù)多項標(biāo)準(zhǔn)評估您的工作場所。 　自我評估策略 　“除非你對自己的評估負(fù)責(zé)，否則你就有飄入別人未來的危險

發(fā)布于：2022-09-29

　　還有一些證據(jù)表明，律師事務(wù)所的律師認(rèn)為這種行為是不可接受的，但如果他們以公開的方式回應(yīng)，他們害怕被承認(rèn)或報復(fù)。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　在 Counsel Connect 研討會上，一家大型（220 名律師）事務(wù)所的六年級合伙人發(fā)布了一條匿名消息：“我可以告訴你，我們潛伏在此。但是，對于在像這樣的論壇。我這個級別的大多數(shù)律師都討厭他們的工作。時間太長，要求

發(fā)布于：2022-09-29

　　我怎么知道我是在法律工作中苦不堪言，還是剛剛經(jīng)歷了每個年輕律師在公司開始生活時必須經(jīng)歷的調(diào)整階段？廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。 　我強(qiáng)調(diào)我是否工作了足夠的時間，我是否有效率地工作，是否有足夠的時間計費，或者在給定問題上花費的時間是否超過了必要的時間。我強(qiáng)調(diào)我的工作質(zhì)量。我強(qiáng)調(diào)我與合作伙伴和其他同事的關(guān)系。我回到家，因為疲憊、壓力、沮喪和憤怒，每周至少向我的配偶或自己

發(fā)布于：2022-09-29

　　今天的雇主應(yīng)該專注于保留他們的頂尖人才并通過采取積極措施來降低離職率，以免為時已晚。以下是選擇、激勵和留住高績效人才的十種策略。廣州勞動合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　與失去員工相關(guān)的成本有據(jù)可查，根據(jù)豁免和非豁免狀態(tài)，從工資的一到五倍不等。除了招聘和培訓(xùn)新員工的明顯成本之外，還有員工離職的許多隱藏后果，包括生產(chǎn)力損失、士氣低落、智力資本損失，以及最糟糕的可能是業(yè)務(wù)損失

發(fā)布于：2022-09-29

　　律師事務(wù)所內(nèi)部的健康和不健康的自戀是有區(qū)別的。當(dāng)然，對自己的權(quán)利有基本的認(rèn)識是健康的。你有權(quán)不受不公平對待，你也有權(quán)為你的成就感到自豪，并告訴別人這些成就。然而，如果你沉迷于讓人們認(rèn)為你很特別，而不只是對自己的權(quán)利有意識，而不是真正關(guān)心他人的權(quán)利，那么自戀就會變得不健康。廣州資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　弗吉尼亞大學(xué)的 Richard Ruth 在一篇文章“處理創(chuàng)

發(fā)布于：2022-09-29

　　在律師聯(lián)系研討會上，戴安娜·布羅德曼·薩默斯 (Diana Brodman Summers) 問道：“助理律師真的有可能在他們的工作時間上有發(fā)言權(quán)嗎？我的一個朋友是芝加哥市中心一家大公司的助理，自 93 年畢業(yè)以來一直在.她每周工作 7 天，每天至少工作 14 小時。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　她的評價很好，她也得到了幾次加薪。今年 3 月，她問老板是否可以

發(fā)布于：2022-09-29

　　在《轉(zhuǎn)型中的律師》中，我們曾說過，“理想情況下，評估應(yīng)該成為一個每年系統(tǒng)地進(jìn)行的過程——就像商業(yè)中的戰(zhàn)略規(guī)劃一樣，”那個有用的指南說。廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。 　“這是一個評估績效、審查市場和指導(dǎo)未來職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的機(jī)會……當(dāng)你進(jìn)行自我評估時，試著從你的腦海中排除對你目前所認(rèn)為的東西的癡迷你的機(jī)會。”更深刻地說，自我評估實際上是自畫像、自傳的構(gòu)建。像每本傳記一樣，

發(fā)布于：2022-09-29