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不競競爭條款在勞工合同中的合法性：楊浦區(qū)勞動糾紛律師淺談權(quán)衡雇主和員工權(quán)益

導(dǎo)言： 不競競爭條款是勞工合同中一個備受爭議的問題。下文楊浦區(qū)勞動糾紛律師將詳細討論不競競爭條款的合法性，探討這種條款的作用、限制以及通過案例來幫助大家深刻理解在勞工合同中的應(yīng)用。 　不競競爭條款的定義 　不競競爭條款是指雇傭方在勞工合同中要求員工在離開公司后一定期限內(nèi)不得從事與當(dāng)前雇主業(yè)務(wù)競爭的活動。這種條款的目的是保護雇主的商業(yè)機密和客戶關(guān)系。 　不競競爭條款的合法性 　不競競爭條