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　　要做好刑辯工作，刑辯律師必須不斷提高與各方面的進行溝通管理能力。被告人失去自由，身陷囹圄之時，脆弱無助又無奈無力。在這個時候，是辯護律師可以面對、陪伴和幫助他們。被告渴望與律師會面和溝通。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。

　　溝通，就成為刑辯律師的日常功課。除與被告本人溝通外，還應與調(diào)查人員、檢察官、法官和被告家屬溝通。

　　從接案開始到接案結(jié)束，從偵查、起訴、審判、一審、二審，甚至上訴再審，辯護律師對案件的理解、分析和意見，都是一次又一次溝通的驅(qū)動?？梢?，提高刑事辯護律師的溝通能力非常重要。無論與誰溝通，只要掌握四點即可。

　　首先，要真誠。真誠是取得信任的基礎，只有不斷取得信任我們才能更加順利進行溝通。其次，要尊重對方。不管任何人，都渴望被尊重；尊重別人學習就是一個尊重學生自己，也有一些利于企業(yè)溝通。第三，任何溝通都要言之有法，言之有據(jù)，言之有物。

　　刑事辯護律師之間的交流是針對案件的交流。他們說的和做的不可能是空洞的，而是非常具體的，有根有據(jù)的，有來源的。這樣才能有的放矢，有利于案件的辯護和發(fā)展。

　　最后，交流要錄音。刑事辯護律師之間的溝通是其工作的一部分，需要留下溝通的痕跡和記錄，以證明溝通的過程和內(nèi)容。與被告人進行溝通問題要有會見筆錄，與辦案管理人員信息溝通要有書面的律師意見呈交。

　　總之，刑辯律師與各方面針對案件的系統(tǒng)管理溝通過程同時也是可以實現(xiàn)企業(yè)有效辯護的過程，更是為當事人提供相關(guān)法律服務的具體表現(xiàn)形式。因此，提高刑事辯護律師的溝通能力，即提高刑事辯護律師的辦案能力和辯護能力。

　　平時我們遇到相關(guān)的法律問題要盡量妥善處理，借助相關(guān)法律為自己的生活提供一份有效的保障，也為自己尋的一份安寧。以上講解的內(nèi)容較為細致，能有效地為律師的成長提供幫助。如果您還有一些其他關(guān)于律師工作上的問題，可以通過在線咨詢我們專業(yè)律師得到答案，謝謝大家！

　　作為一名合格的法律工作者，業(yè)務上的成功僅僅是一方面而已，還需要其綜合素質(zhì)的提高。那么，剛踏入行業(yè)的律師如何才能成為一名合格的律師呢？筆者認為，應當從思維方式、行為模式、專業(yè)水平、價值觀的角度予以考慮。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。

　?。ㄒ唬┏林?、冷靜

　　在執(zhí)業(yè)管理過程中，經(jīng)常會遇到各種社會突發(fā)事件、緊急發(fā)展狀況，這時就要求律師一定要保持沉著、冷靜，從容面對一些突發(fā)事件，這也是中國律師執(zhí)業(yè)的基本能力素質(zhì)問題之一。因為,在法律服務過程中,當事人對律師的依賴性很強,信任度很高,也可以說是當事人的主心骨,如果律師驚慌失措,不知所以,那當事人又該如何自處?同時，也只有保持沉著、冷靜，才能正確地判斷事態(tài)的發(fā)展，采取相應的應對措施。

　　（二）敏銳

　　作為一名合格的律師要具有敏銳的思維，這對于參與訴訟、仲裁的律師尤為重要。敏銳的思維要求律師抓住每一個機會，無論是在擴大業(yè)務還是在訴訟中。特別是在法律實踐中，事情變化如此之快，以至于即使是一個小小的疏忽也會讓你處于被動地位。它看起來像一個小的摔跤手，可以很好地利用，使你無敵。

　?。ㄈ┱{(diào)整心態(tài)

　　近年來，國家的法治建設取得了很大的成就，律師執(zhí)業(yè)環(huán)境較以前有了很大改善，但仍然有許多不盡如人意的地方，在某些領域仍然存在著相當大的執(zhí)業(yè)風險。做律師要比從事其他工作的壓力更大，因為委托人是把他處理不了的事情交辦給律師。

　　這樣在心理素質(zhì)、辦事能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的職業(yè)要求就比委托人高，從而導致很大壓力。一般的經(jīng)濟糾紛可能涉及企業(yè)的生存，刑事案件可能涉及個人的生死，重大非訴訟項目中的錯誤可能引發(fā)巨額索賠。

　　因此，一名合格的律師要調(diào)整好自己的心態(tài)，要對律師業(yè)的困難、壓力有充分的心理準備和自我調(diào)節(jié)的能力。

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　　一個人選擇一個行業(yè)最佳的狀態(tài)，就是通過從事這個職業(yè)贏得專業(yè)認可，取得比較豐厚的財富，又獲得人們認可的職業(yè)道德評價。對于一名合格的法律工作者來說，就是要通過提供法律服務來實現(xiàn)你的社會價值和市場價值。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。

　　因此，評判一名律師是否合格的標準，并不只是以該律師承辦的案件數(shù)量、擁有的金錢數(shù)量來衡量的。這種律師只能說是成功的，或者說在某方面是成功的。

　　對于從事法律職業(yè)的人而言，法律思維是其法律職業(yè)技能的前提。同樣,作為律師,善于運用法律思維是其不可或缺的職業(yè)素養(yǎng),也是其履職的基本保證。

　　因為一個堅實的法律基礎是一個律師起步的基礎，而一個好的法律思維方式?jīng)Q定著律師的發(fā)展，也就是說，決定著如何發(fā)展律師，可以達到什么樣的高度。從思維發(fā)展方式的方面講，要成為作為一名合格的律師，要培養(yǎng)學生一下幾個問題方面的能力。

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　　一個合格的律師首先要有一種思維方式，即理性思維。法律服務過程中，要按照法律的邏輯，從法律職業(yè)的角度來觀察、思考和判斷。

　　也就是說，律師在提供法律服務的過程中遇到問題或者糾紛，要完全站在法律層面和客觀層面，不能因個人的情感、好惡來左右自己對事情的判斷和處理，不能感情用事，而只能是在法律框架內(nèi)，理性地分清法律關(guān)系，依據(jù)法律的規(guī)定妥善化解糾紛，解決問題。

　?。ǘ┮?guī)則意識

　　作為一名合格的律師要有一個強烈的規(guī)則管理意識。律師是以法律為服務手段的職業(yè)，職責是維護法律秩序。

　　在提供法律服務時，律師要始終把維護法律秩序放在第一位，要清醒地認識到自己的職責，去維護法律公正，維護當事人的合法權(quán)益。律師要把自己的一切行為置于法律框架下去實施，不能因為金錢、利益的誘惑，放棄自己的原則，破壞法律秩序和行業(yè)規(guī)則。

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　　對于剛剛即將入行的青年律師來說，面臨的第一個選擇就是如何選擇自己所要執(zhí)業(yè)的律所。拋開地理空間位置、薪酬福利待遇、律所固有的名氣等因素。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。在眾多的律所里甄別一家企業(yè)適合學生自己的律所，應當提供參考以下三個重要因素：

　　1.創(chuàng)始人的理念

　　創(chuàng)始人的理念并不是空洞的抽象存在。在設立律師事務所的過程中，創(chuàng)始人一定會將自己的實踐和管理理念融入到新事務所的發(fā)展中來。年輕律師需要提前了解這些信息，從而提前判斷自己是否認同、適合律所的制度及其背后的理念。

　　理念的最直觀體現(xiàn)是律所的各項制度。當年輕律師選擇律師事務所時，他們可以通過多種渠道了解情況，比如提前上網(wǎng)搜索，詢問朋友和同學，或者在面試過程中向面試官提問。此外，通過搜索創(chuàng)始人發(fā)表的文章和演講，我們還可以深入了解創(chuàng)始人的治理理念。

　　2.合伙人的理念

　　年輕律師進入律所，一般都是跟隨一個合伙人的團隊展開業(yè)務學習。合伙人的執(zhí)業(yè)理念會對團隊成員的執(zhí)業(yè)理念產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對青年律師協(xié)會。所以在決定進入一家律所，進入一個團隊之前，青年律師可以提前了解要進入的團隊的帶隊合伙人，甚至了解團隊中其他現(xiàn)有成員的信息。

　　目前律所發(fā)布招聘信息時，一般是以律所招聘見習律師和律師助理的團隊形式發(fā)布。因此，在瀏覽招聘信息時，就可以立即獲取招聘的律所團隊成員信息，在此基礎上再通過前文所述的多種方式，就可以獲得更進一步的了解。

　　3.對青年律師的培養(yǎng)理念

　　在選擇律師事務所時，培訓年輕律師的想法是一個不容忽視的因素。有的律所，老律師工作容易出現(xiàn)忽視對青年作為律師的培養(yǎng)。尤其是在北、上、廣等一線城市，因為競爭大，人才多，律所可以選擇的年輕律師范圍很大，所以有的律所只注重工作效率，不注重人才培養(yǎng)。

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